El personal nucleado en la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) inició este jueves un paro de 24 horas “en defensa de la recomposición paritaria de los salarios” y ante “la ausencia de avances en las negociaciones convencionales con las cámaras”, informaron desde el gremio en un comunicado. No obstante, precisaron en el texto que se “cubrirán las guardias mínimas y se atenderán de forma exclusiva las emergencias”.

Además, los trabajadores llevan adelante la realización de acciones de visibilización de las protestas tanto en el hall o en las puertas de ingreso de cada establecimiento asistencial. Desde el sindicato precisaron que “el reclamo salarial es urgente y se impone proteger los ingresos” del personal.

En tanto, el cotitular de la CGT y dirigente de Sanidad, Héctor Daer, ratificó en el documento “el compromiso del gremio con la defensa de los derechos de los trabajadores de la salud”, y exigió de forma urgente a las cámaras patronales que “se avengan a una recomposición justa”. “Ante la intransigencia de las cámaras empresarias, la Fatsa convocó al paro” dijo tras resaltar que “sin salario no hay salud”.

La medida de fuerza, según informó el sindicato en un comunicado, afectó, principalmente, al “sector asistencial” de “clínicas, sanatorios, hospitales particulares, instituciones mutuales, institutos médicos de diagnóstico, de análisis clínicos, de consultorios médicos, de clínicas psiquiátricas, geriátricos, emergencias médicas e internación domiciliaria”.

Los trabajadores del Hospital Italiano adhirieron a la huelga y realizaron asambleas generales, ya que “las prepagas continúan aumentando las tarifas y congelando salarios”, sumó el delegado general del sector, César Latorre.

En tanto, los médicos que se desempeñan en el Hospital Zonal de la ciudad de San Carlos de Bariloche realizarán mañana un “paro activo” en reclamo de una mejora de sus salarios y para poner de manifiesto “la falta de insumos y medicación, y las condiciones de seguridad” en las que trabajan, según denunciaron. “Hoy un sueldo promedio de un médico ingresante es de 570.000 pesos” mientras que un técnico superior en emergencias médicas y un enfermero cobran 350.000 pesos mensuales, detalló la vocera, Carolina Zombory.

El reclamo concreto en materia salarial a las autoridades provinciales es “que el sueldo base se equipare a la Canasta Básica de Norpatagonia, que promedia los 900.000 pesos”, según los valores del Indec para enero pasado, dijo Zombory.

Los profesionales recordaron que el último aumento que recibieron “fue de 8,5% en noviembre, mientras que la inflación de ese mes fue de 12,8%”. En ese sentido, resaltaron el atraso en el que se encuentran sus salarios tras la suba de precios de 25,5% en diciembre y 20,6% en enero.

MM con información de agencias.

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó este martes con los secretarios generales de los gremios de maestros, estatales, médicos y judiciales bonaerenses agregar 10 puntos a todos los aumentos cerrados hasta el momento para alcanzar en diciembre una suba total del orden del 60%, informaron fuentes oficiales y gremiales.

El acuerdo se alcanzó durante un encuentro en Casa de Gobierno, en La Plata, entre el gobernador Axel Kicillof; los ministros de Hacienda, Pablo López; de Trabajo, Mara Ruiz Malec; y el jefe de Gabinete, Martín Insaurralde.

“En esta oportunidad, el Poder Ejecutivo ha decidido actuar con premura agregando 10 puntos porcentuales a todas las etapas de los acuerdos concertados y adicionar asimismo un nuevo aumento en el mes de diciembre que asegure un piso de aumento salarial en línea con las proyecciones actuales aumentos salariales del 60%”, indicaron fuentes del Gobierno.

Remarcaron que, al mismo tiempo, continua vigente la cláusula de monitoreo, a la que se agrega revisión en el último trimestre del año.

“De esta manera se busca dar una perspectiva para lo que queda del año, creemos que es importante que los trabajadores pueden tener certidumbre en un contexto volátil como el actual”, señalaron y analizaron que así se aporta “certeza, tranquilidad y recuperación del poder adquisitivo a los trabajadores, con las herramientas que disponemos desde el Gobierno provincial, es una muestra del valor que asignamos al Estado y al trabajo de diario de cada trabajador”.

El último acuerdo paritario entre la provincia y los maestros se firmó en febrero pasado y contemplaba un incremento cercano al 42% en una escalada en tres tramos, mientras que el acuerdo con los trabajadores estatales y judiciales se cerró un mes después, con un incremento del 40%.

En aquel entonces, se consensuó también incluir una cláusula de reapertura y otra de seguimiento.

La palabra de los gremios

El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, destacó este martes el acuerdo que firmaron los gremios de maestros, estatales, médicos y judiciales bonaerenses con el gobierno de Axel Kicillof por el que se agregaron 10 puntos a los aumentos cerrados hasta el momento para alcanzar en diciembre una suba total del orden del 60%, y dijo que la decisión “valora a los trabajadores” porque “significa estar por arriba de la inflación y recuperar el poder adquisitivo”.

“Es una gran decisión del gobernador de la provincia de Buenos Aires que respeta lo que hemos planteado los trabajadores, y valora a los trabajadores a diferencia del gobierno anterior que, me remito a las palabras del exministro de Trabajo (Marcelo Villegas), que dijo quisiera tener una Gestapo para terminar con los sindicatos”, dijo el dirigente tras el anuncio en la Gobernación de La Plata.

Asimismo, Baradel aseguró que el acuerdo firmado “significa estar por arriba de la inflación y recuperar el poder adquisitivo que perdimos durante el gobierno de (María Eugenia) Vidal, que en pandemia lo hemos sostenido y el año pasado terminamos conjuntos arriba, esto es continuar con ese camino”.

“Las organizaciones planteamos hace dos semanas la aplicación de la cláusula de revisión, el acuerdo paritario establecía un monto y decía que si la inflación era más alta se revisaba. Hoy el gobernador nos convocó a todos los gremios que representamos a trabajadores estatales, llegan los salarios la 60,4% en promedio, con un refuerzo del 10% para cobrar el mes que viene, con una proyección para estar por encima de la inflación pero sumándole además con cláusula de revisión, por lo que, si hubiera modificaciones, si no se para la escala inflacionaria, tenemos la cláusula plateada para seguir discutiendo la readecuación salarial”, concluyó el dirigente.

En ese marco, Oscar De Isasi, secretario general de ATE Buenos Aires, opinó: “Nos vamos conformes porque se vuelve a honrar el acuerdo paritario y que a pesar de los obstáculos, se apunta a la reparación de los derechos”.

En declaraciones a la agencia Télam agregó: “Que se activara la cláusula de revisión habla de una voluntad política. Es importante alcanzar el 60% a diciembre pero tener la revisión de mes a mes nos da garantías de que esa voluntad política del gobierno va a seguir avanzando”.

En ese punto, dijo que “el horizonte es reparar derechos de los estatales” y que por eso, “estamos contentos que este tipo de inconvenientes que se dan a partir de la situación inflacionaria, el gobernador los aborde mirando de frente a los ojos a las organizaciones gremiales y apostando a invertir recursos”.

Por último, Mirta Petroccini, titular de la FEB, comentó: “Nosotros queríamos no perder con la inflación y sobre todo esos puntos que habíamos conquistado. Con la inflación lo estamos viendo todos cómo come los bolsillos y de acuerdo a lo que se acordó hoy, se nos anunció el aumento con la clausula de revisión si fuera necesario”.

Con información de agencias.

IG

El presidente Alberto Fernández aseguró este lunes que su gestión recibió “una desocupación de dos dígitos, de 12 puntos”, y hoy es de siete puntos, por lo cual se ha “recuperado el trabajo”, al participar del 57 Congreso Ordinario de Delegados del sindicato de trabajadores de la Sanidad.

“Yo a los problemas no los oculto. Sé que la economía crece, que el trabajo formal aumenta”, indicó el Presidente, aunque señaló que la distribución (del ingreso) está teniendo un problema, porque “mientras tengamos la inflación que tenemos la distribución es un problema”, agregó. Y detalló: “En mi gobierno no he ocultado los problemas de la Argentina, toda la verdad está sobre la mesa, nunca me hice el distraído: ni frente a la pobreza, ni frente a la desigualdad, ni frente a la falta de trabajo. Soy peronista y cuando me entero de un problema le pongo el pecho y veo cómo lo enfrento. Así nos enseñaron, a entender que primero están los últimos, los más postergados y tenderles una mano”.

“Tengo dos obsesiones: recuperar el trabajo y el salario. El primero se está cumpliendo. Hemos recuperado el trabajo, pero recuperar el salario, que entre el 2015 y el 2019 se cayó 20 puntos, demanda pedirle a los poderosos que distribuyan la riqueza, que además de ganar ellos tienen que ganar los que trabajan, remarcó el Presidente.

“Lo único con lo que no vamos a transar es en convivir con la desigualdad; vamos a poner nuestro empeño para que recuperemos la igualdad en Argentina. Tenemos la oportunidad de hacer una Argentina mejor. Tenemos el deber ético y moral de construir una sociedad más justa”, aseguró el mandatario en un acto en el que estuvo acompañado por el secretario general de Sanidad, Héctor Daer.

Con información de agencias.

IG

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias del sector acordaron esta noche en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 45% en cuatro tramos para los convenios colectivos del sector asistencial y una cláusula de revisión en febrero próximo, informó la cartera laboral.

De esta forma, la organización gremial levantó la huelga y movilización convocadas para el 4 de agosto próximo, confirmaron esta noche fuentes sindicales.

Sindicalistas y empresarios convinieron en el piso 18 de la cartera laboral de la avenida Leandro N. Alem al 600 de esta capital un aumento del 45% que los trabajadores del sector asistencial percibirán en cuatro segmentos: 15% este mes, 15 en septiembre, 10 en noviembre y 5% en febrero próximo, cuando retomarán el diálogo convencional para revisar el acuerdo según la marcha de los índices inflacionarios.

La organización sindical nacional, que conducen Carlos West Ocampo y el también cosecretario general de la CGT Héctor Daer, habían convocado a una huelga nacional de 24 horas, con movilización por las principales arterias de la ciudad de Buenos Aires, para el 4 de agosto próximo.

El encuentro que selló el acuerdo fue encabezado por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, en la cartera laboral, dijeron los voceros.

Trabajo había dictado la conciliación obligatoria por un período hábil de 15 días hasta el 22 de julio y la prorrogó durante otras 5 jornadas, por lo que el gremio había convocado a una huelga y marcha nacionales para el 4 de agosto.

West Ocampo y Daer habían denunciado “la permanente intransigencia patronal a recomponer los salarios” y llamaron a un paro para el viernes último, por lo que la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello, prorrogó la aplicación de la Ley 14.786 de conciliación obligatoria.

La huelga nacional había sido convocada por la Fatsa en todas las clínicas, sanatorios, laboratorios, geriátricos y hospitales de comunidad privados comprendidos en 5 convenios colectivos laborales en demanda de un aumento del 45 por ciento.

La huelga nacional comprendía a los trabajadores de las empresas encuadradas en los convenios colectivos laborales 122/75, 108/75, 103/75, 107/75 y 459/06.

DA

Se cumplió el plazo de la conciliación obligatoria fijada por el Ministerio de Trabajo de la Nación y, al no alcanzar un acuerdo en la negociación por un aumento salarial, los trabajadores de la salud hacen un paro nacional de actividades de cuatro horas por turno en sanatorios y clínicas privadas. Por su parte, los prestadores de la salud, tal como adelantaron el martes, reprogramarán todos los turnos no urgentes en clínicas, sanatorios y centros de diagnóstico.

Los prestadores argumentan que no pueden dar un aumento del 45% que reclama el gremio de la Sanidad, que lidera Héctor Daer, porque no tienen cubiertos sus costos. Además, las prepagas, que son financiadoras (y muchas veces, también prestadoras), aseguran que tienen “trabados” los aumentos y por eso acudieron a la Justicia para lograr que se recompongan sus márgenes.

“Los empresarios tienen la obligación de pagarnos lo que corresponde y si no tienen recursos que los vayan a buscar”, dice la carta que firman Daer y Carlos West Ocampo que confirmó la medida.

El miércoles por la tarde la Federación Argentina de Prestadores de Salud confirmó que se reprogramarán los turnos programados no urgentes en todas las instituciones prestadoras del país.

El comunicado de la FAPS explica: “Los prestadores de salud no podemos garantizar la pretendida actualización de los salarios de alrededor del 45% porque las Obras Sociales y las empresas de Medicina Prepaga no trasladan los recursos suficientes para poder afrontar ese porcentaje. Nuestros ingresos -que en definitiva son los recursos de los trabajadores- están estipulados por los aranceles que definen los financiadores (Obras Sociales, empresas de Medicina Prepaga, PAMI). Y si los financiadores no actualizan los aranceles que pagan, nuestros ingresos pierden día a día frente a los costos en alza”.

Mientras tanto, indica TN.com.ar, avanza en la Justicia la demanda de las prepagas para lograr aumentar las cuotas “al ritmo del aumento de sus costos”, tal como explican en el sector. A mediados de este mes hubo un fallo de la Justicia que suspendió la anulación de aumentos y, si el fallo se confirma, las prepagas podrán estar habilitadas pronto a aumentar un 26%.

El aumento que viene sería el cuarto en el año, luego de un 3,5%, un 4,5% y un 5,5% autorizado en el primer semestre de 2021. Hasta este momento, alegan las prepagas, todas las subas que se dieron se utilizaron para cubrir lo que faltaba de la paritaria 2019-2020.

Esta semana, la Unión Argentina de Salud (UAS), que nuclea al sector de la medicina privada, le solicitó al Gobierno que otorgue “una gratificación extraordinaria mensual, financiada y abonada desde el Estado en forma directa, mientras perdure la emergencia sanitaria del 50% del salario de Enfermera/o” a todo el personal en relación de dependencia, médicos con contrato de locación de servicios y residentes o alumnos de la carrera de especialización. También pidió reformas a largo plazo, como exenciones fiscales y fondos provenientes del Estado Nacional para financiar tratamientos de alto costo de medicamentos, prótesis y órtesis, entre otros. Finalmente, solicitó “disponer una fórmula polinómica que contemple ajustes mensuales y automáticos de las cuotas de las Empresas de Medicina Prepaga, en virtud de la variación de los costos”.

NB

El Ministerio de Trabajo dictó hoy la conciliación obligatoria por un período hábil de 15 días a partir de esta medianoche en el conflicto que por reclamos salariales mantienen la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad, informó esta tarde la cartera laboral.

La medida fue dispuesta ante los paros nacionales de 4 horas por turno decididos por el gremio de Carlos West Ocampo y Héctor Daer para mañana y el viernes próximos.

Norberto Maschio, dirigente del sindicato, había confirmado esta mañana los paros en todos los establecimientos asistenciales privados ante el fracaso de la paritaria salarial.

El sindicalista denunció a los empresarios por no ofrecer ninguna recomposición de los haberes y señaló que “la paritaria está vencida y la única respuesta de las patronales fue una extensa explicación respecto de los supuestos problemas de financiación que tienen”.

El gremio, del que el cotitular de la CGT es secretario adjunto, exige una mejora de los haberes del 45 por ciento para “no perder respecto de la inflación”, y denunció que en plena pandemia de la Covid-19 el personal no percibió el bono anunciado por el Gobierno.

La filial Buenos Aires de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), que lidera Daer, había iniciado el lunes último un plan de lucha gremial ante “el fracaso de la negociación paritaria y la negativa empresarial a recomponer los salarios” en los establecimientos, lo que incluyó asambleas informativas en sanatorios, clínicas y hospitales de comunidad de la ciudad de Buenos Aires, señaló en un comunicado.

La Federación del sector (Fatsa) anunció el viernes último paros de 4 horas por turno para mañana y el viernes próximos, por lo que Trabajo impuso hoy la Ley 14.786.

El gremio de Buenos Aires realizó ayer y hoy acciones de propaganda y difusión en varios puntos de la ciudad para visibilizar el reclamo paritario en la vía pública, y denunció que “los tiempos de gestión y negociación se agotaron”, por lo que había convocado a paros en clínicas, sanatorios, hospitales de comunidad, servicios de emergencia, centros de diagnóstico, laboratorios de análisis clínicos e institutos geriátricos y psiquiátricos.

Sanidad reclama una mejora del 45 por ciento “sin más excusas, explicaciones, dilaciones y evasivas” para el personal de los convenios colectivos 122, 108, 103, 107 y 459.

La conciliación obligatoria, que puede ser prorrogada durante otros 5 días hábiles a su vencimiento, fue dictada hoy por la directora nacional de Relaciones y Regulaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, Gabriela Marcello, quien convocó a sindicalistas y empresarios a nueva audiencia de partes para las 13 del próximo 7 de julio.

DA