La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las tres cámaras empresarias de la actividad acordaron hoy en paritarias una nueva mejora salarial trimestral del 27%. Con tal incremento, el salario básico asciende a $286.000 incluyendo el presentismo.

Los trabajadores mercantiles percibirán el aumento paritario en tres tramos de 7,5% mensual cada uno, hasta septiembre. Para julio también se sumará otro 4,5% en concepto de recupero del trimestre anterior. En septiembre, las parte involucradas se reunirán para negociar la evolución de los salarios entre octubre y diciembre. Armando Cavalieri, líder de la FAECYS, destacó que se continuará aplicando “la dinámica de acordar aumentos de forma trimestral para tener un panorama más preciso sobre el avance de la evolución de los precios a fin de defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores”.

El acuerdo salarial fue firmado entre el gremio nacional y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) para el trimestre julio-septiembre.

La Asociación Bancaria (AB), las cámaras empresarias Abappra, Adeba y ABA y el Banco Central (BCRA) acordaron hoy en el Ministerio de Trabajo una mejora salarial para los trabajadores del sector, quienes se beneficiarán con un reconocimiento sobre la paritaria 2022 del 0,7% y una mejora hasta mayo próximo del 32,5%, luego de arduas negociaciones que incluyeron un paro nacional.

El gremio que conduce Sergio Palazzo informó en un comunicado que los trabajadores percibirán un reconocimiento sobre la negociación convencional de 2022 del 0,7% y un incremento salarial a mayo próximo del 32,5% por la paritaria de este año.

Palazzo y el secretario de Prensa, Claudio Bustelo, informaron que el incremento incluirá todos los adicionales y se abonará, sobre la base de los sueldos de diciembre pasado, en cuatro tramos: a partir de enero, un 6%; desde febrero, un 7%; desde marzo, un 11% y desde mayo, un 8,4 por ciento. 

El acuerdo incluyó la efectivización de “la universalidad de la guardería desde este mes”, por lo que el salario inicial y la participación en las Ganancias (ROE) implicará en total para el mes de enero 254.318,11 pesos; para febrero 271.352,63 pesos; para marzo 297.744,12 pesos y, para mayo próximo, 317.897,64 pesos, informó el sindicato.

Habrá cláusula de revisión salarial en mayo próximo, en tanto el gremio obtuvo un pago inicial por el Día del Bancario, que se celebra el 6 de noviembre, de 273.511,56 pesos.

En cuanto a la compensación por Ganancias se convino un pago extraordinario para todos los trabajadores, según las escalas salariales, que se abonará el 50% en mayo y el otro 50% en septiembre de este año, detallaron los dirigentes gremiales en el documento.

De esa forma, los salarios hasta 301.695 pesos percibirán una compensación extraordinaria de 50.000 pesos; de 301.695 pesos a 390.789 cobrarán 60.000 pesos; de esa suma a 468.950 pesos percibirán 230.000 pesos; para los haberes de hasta 586.188 pesos será de 275.000 pesos; hasta 732.734 pesos de 315.000; hasta 915.918 pesos de 375.000 y, los ingresos de hasta 1.200.000 pesos, cobrarán un máximo de 450.000 pesos.

“Esos montos estarán exentos del pago de Ganancias”, aseguró el gremio, que además explicó que “los bancos que devuelven el impuesto a los trabajadores no pagarán ese bono, a excepción del personal que por sus ingresos no perciba esa devolución”.

Para la organización gremial, de esta manera disminuye de forma considerable “el impacto salarial del impuesto sobre el trabajador que abona el tributo, partiendo de la base que siempre sostuvo el gremio que el salario no es ganancia, por lo que el acuerdo paritario logrado hoy representó un significativo alivio para quienes pagan ese injusto impuesto”.

La Bancaria solicitó además a la Secretaría de Ingresos Públicos y a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) la posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los rubros ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad.

“Una vez más, la Bancaria mantuvo la premisa de garantizar en toda paritaria la defensa del poder adquisitivo de cada trabajador”, concluyó el Secretariado General Nacional del sindicato.

DA con información de Télam

El Sindicato de Camioneros logró este jueves un aumento salarial anual del 107%, luego de una reunión en el piso 18 del Ministerio de Trabajo, donde participaron la ministra de Trabajo Raquel Olmos y el jefe del gremio Hugo Moyano, según informaron a fuentes que intervinieron en el acuerdo.

El nuevo acuerdo consiste en distribuir los aumentos en cuatro tramos hasta el próximo año: 27% en noviembre de 2022, en febrero y mayo de 2023 y 26% en agosto del próximo año, arribando al total de 107%. Se suma el pago de asignación extraordinaria de $100.000 a pagarse en 4 cuotas en marzo, abril, mayo y junio de 2023.

En esta paritaria clave, el gremio camionero pedía 131% y el gobierno tenía la intención de cerrar un acuerdo a la baja. Luego de incluir en el Presupuesto 2023 el artículo 104, el cual elevó las exenciones del Impuesto a las Ganancias para las “actividades de transporte terrestre de larga distancia”, lo que representa un aumento efectivo del salario de bolsillo de Camioneros, bajó la expectativa por el número final del aumento.

“La expectativa que teníamos la logramos conseguir, y lo más importante es que está beneficiado el trabajador, que es el que realmente realiza el esfuerzo para que funcione el transporte”, dijo Hugo Moyano a la salida de la reunión. Destacó que la ministra Olmos, quien había advertido sobre el alto porcentaje solicitado, ahora “agradeció y destacó la responsabilidad que tuvimos nosotros y los empresarios”.

Por su parte, Pablo Moyano precisó “un adicional del 10% a los choferes de larga distancia y un aumento en los adicionales de rama de correos, logísticas y mudanzas, sumado a que los choferes de larga distancia no van a tributar Ganancias en el concepto de viáticos por comida”.

Ante la pregunta sobre el paro, el secretario general adjunto de Camioneros respondió: “el paro ya está levantado, hubo conversación con Alberto (Fernández) que estaba también preocupado, y hemos hecho un gesto importante”. Sin embargo, insistió en su demanda de un “bono salarial de emergencia para todos los trabajadores, como se lo he dicho al Presidente (Alberto Fernández) y a (el ministro de Economía, Sergio) Massa”.

Ayer miércoles, en la reanudación de las negociaciones salariales entre el sindicato de Camioneros y los empresarios, Hugo Moyano en amenazó con un paro nacional para el próximo lunes: “si no dan el aumento que el trabajador se merece, el lunes arrancamos a las 00 horas con un paro”.

LC con información de Télam

El Gobierno acordó con los sindicatos de la administración pública nacional, UPCN y ATE, el cierre de un nuevo tramo de la paritaria del sector, que estableció un adelanto de cuotas, un bono de 30 mil pesos por única vez y una revisión en enero próximo.

En concreto, lo firmado durante este viernes consistió en una suba salarial del 10% en noviembre, una bonificación de $30.000 para diciembre y revisión en enero, más otro 10% de aumento.

El acuerdo fue firmado por autoridades del Ministerio de Trabajo y los gremios Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

El entendimiento prevé además “adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación” y “modificar las escalas de premio al presentismo en función del nuevo acuerdo”.

Durante el año se fueron cosechando los siguientes porcentajes: enero, 5%; febrero, 7%; abril, 7%; mayo, 10%; junio, 16%; agosto, 12%. A eso se suman subas en octubre (12%), noviembre (10%) y enero (10%), además de una nueva revisión paritaria para ese mes.

ATE aceptó pero manifestó algo de disconformidad, al considerar la negociación debe “continuar abierta de manera que el aumento salarial de este año permita ganarle a la inflación”.

“En ATE estamos preocupados por la inestabilidad salarial de las y los trabajadores estatales, y hemos dejado en claro al Gobierno que la paritaria debe continuar abierta de manera que el aumento salarial de este año permita ganarle a la inflación”, sostuvo en un comunicado su secretario general, Hugo “Cachorro” Godoy.

En ese tono, el dirigente señaló que “este acuerdo tiene claroscuros”, ya que “hay aspectos positivos, como la continuidad del proceso de estabilidad laboral y la continuidad de la apertura del ámbito paritario, que queda abierto de manera permanente”.

Con información de NA.

IG

Los actores y actrices de doblaje decidieron dar inicio a un paro de actividades por tiempo indeterminado a partir de las 17 de este jueves, luego de que venciera la conciliación obligatoria, informó la Asociación Argentina de Actores (AAA) a través de un comunicado.

“Vencida la conciliación obligatoria, que a pedido de los empresarios decretó el Ministerio de Trabajo, y ante la pertinaz negativa empresarial a recomponer nuestros salarios, a partir de las 17 horas del día de la fecha retomamos el paro por tiempo indeterminado”, reza el comunicado de AAA.

Los trabajadores del sector señalaron que pasaron tres meses de discusiones en el Ministerio de Trabajo y en forma privada sin poder alcanzar “un acuerdo salarial que contemple las necesidades elementales de Actrices y Actores de Doblaje”.

Y señalan que “la enorme pérdida del poder adquisitivo del salario de trabajadoras y trabajadores de la actividad es ignorada por la patronal, poniendo en riesgo la atención de sus necesidades alimentarias más básicas”.

Los trabajadores de doblaje ofrecen en en el país servicios a empresas como Disney, HBO, Discovery, Netflix, entre otras y señalaron que la negativa patronal a recomponer salarios está ligada “a la especulación financiera (abogan por una devaluación), antes que a una realidad económica”.

“Responsabilizamos a la parte empresarial de querer precarizar la actividad. Es lamentable que la actitud empresaria nos haya llevado a esta situación. Hemos actuado de buena fe, simplemente reclamamos poder vivir de nuestro trabajo con dignidad, y se nos responde con indiferencia. Frente a esta realidad inflexible oponemos nuestro reclamo legítimo y organizado. ¡¡Unidad y convicción hasta que nuestras justas demandas sean atendidas!!”, cierra el comunicado firmado por la Secretaría Gremial y el Consejo Integral de la Asociación Argentina de Actores.

Con información de agencias.

IG