La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron un nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil, con una suba salarial del 5%. 

Las partes pactaron un incremento del 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del convenio colectivo de trabajo 130/75, tomando como base los valores correspondientes al mes de marzo de 2026, con más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

La mejora tendrá carácter remunerativo y no acumulativo, y se abonará en tres tramos: 2% a partir del mes de abril de 2026; 1,5% desde mayo de 2026 y el 1,5% restante a partir de junio de 2026.

Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, que se adicionará a la suma no remunerativa que ya se viene abonando y que continuará manteniendo igual carácter en los recibos de los empleados de comercio.

Lo pactado tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 y alcanzará a todo el personal comprendido en el CCT 130/75.

En el entendimiento se aclaró que los incrementos establecidos en este acuerdo no serán vinculantes para las negociaciones salariales que se celebren en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos convenidos constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

El comunicado completo

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), un nuevo acuerdo paritario que regirá para los meses de abril, mayo y junio de 2026.

El entendimiento contempla un incremento del 5%, distribuido de forma escalonada de la siguiente manera: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Asimismo, se estableció el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías.

El convenio mantiene la dinámica de monitoreo constante sobre la situación económica para garantizar que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la evolución de los precios en este primer semestre del año.

Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, señaló: “Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía”.

A eso agregó: “Acompañamos la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil. Nos brinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con certidumbre jurídica”.

Firmas:

El dólar saltó este viernes 1,7%, hasta $1.215. Después bajó para cerrar en $1.200, con una suba final del 0,4% respecto del día anterior. Lejos quedó aquella baja de inicios de mayo que lo llevó a $1.138, al calor de un presidente Javier Milei que lo deseaba en la banda inferior de $1.000 que se pactó con el Fondo Monetario Internacional (FMI). En cambio, ahora se acerca a los $1.230 de cuando se eliminó el cepo en abril, aún a distancia de los $1.400 de la banda superior acordada con el FMI.

Detrás del salto está la desconfianza del mercado que se expresó en la reciente colocación de deuda y a la demanda de divisas de las provincias que deben saldar vencimientos de pasivos.

“Hay varias razones que explican por qué sube el dólar”, explica Ian Colombo, asesor financiero de la sociedad bursátil Cocos Gold. “En principio es porque ayer había un vencimiento, el Tesoro tenía que pagar $8,5 billones de deuda, de las cuales pudo renovar $7,5 millones y el otro billón de pesos lo consiguió con la emisión del BONTE 2030 en el exterior, por el que entraron dólares, no entraron pesos”, continúa Colombo.

Es decir, por un lado, no se pudo renovar toda la deuda en pesos y, por otro, el Gobierno recurrió al BONTE en un intento por acumular reservas y cumplir así con la meta convenida con el FMI. Una meta que está lejos de cumplir por el capricho de Milei de sólo comprar divisas en el mercado cuando el tipo de cambio baje a $1.000. Es que para adquirir dólares al nivel actual necesitaría emitir pesos y eso complicaría su anhelo de bajar la inflación al 1% para las elecciones legislativas de octubre.

“Entraron dólares, pero el Tesoro tuvo que emitir pesos para pagarle a esa deuda que se le vencía ayer”, prosigue Colombo. “Esa es una razón por las que sube el dólar: entraron un billón de pesos al mercado.”

“Segunda razón: la tasa a la que emitieron esos bonos internacionalmente fue un poco más alta de lo que el mercado esperaba hasta antes de ayer”, detalla el asesor de Cocos Gold. “Fue a 29% de tasa anual en pesos por los próximos cinco años, cuando el mercado esperaba que estuviera más cerca de 22%. ¿Por qué? Porque esperamos que la inflación siga bajando, pero para el mercado internacional eso no está tan claro, o al menos el inversor internacional al suscribir un bono de la Argentina en pesos busca cubrirse por la mala calificación crediticia y por el mal comportamiento de los mercados que tuvimos en los siete años anteriores.”

En uno de los principales bancos atribuyen la suba de la moneda norteamericana a la compra por parte de provincias que tienen que pagar deudas en esa divisa en los próximos dias. En otra entidad financiera, en cambio, lo adjudican a la demanda minorista. Allí ven que en los primeros días de mes, cuando se empieza a pagar el salarios, venden tres veces más dólares a sus clientes que a fin de mes. Pero algunos empleados comienzan a cobrar el último día de mes, es decir, hoy, y ya están comprando dólares ahora que no hay cepo y los ven baratos. En tanto, el consultor Hernán Hirsch lo explica por las compras de las provincias y por inversores externos que buscan cubrirse del riesgo de haber suscripto el BONTE.

El vicerrector económico de la Universidad del Salvador, Juan Miguel Massot, no se intranquiliza ante la suba del dólar: “No es una anomalia ciertos deslices bruscos hacia arriba y hacia abajo en la Argentina, con una banda de flotación amplia y una historia larga de represión cambiaria. Hay disparadores puntuales: algún excedente monetario transitorio, fin de mes, una tendencia hacia al piso del dólar muy marcada por varias semanas en un contexto de fuerte ingresos de dólares, etc. Pero debemos acostumbrarnos a cierta volatilidad aunque nos ponga en alerta. Hoy por hoy no existen fundamentos para una disparada que realmente preocupe en cuanto a que afecte la estabilidad del programa económico”.

AR

Cada 22 de diciembre en nuestro país se celebra el Día Nacional del Empleado de Farmacia, una fecha instaurada en 2012 en reconocimiento a la labor de estos trabajadores. La conmemoración recuerda la fundación del Centro de Auxiliares de Farmacia, que evolucionó hasta convertirse en la actual Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF).

Este día es el resultado de más de seis décadas de lucha sindical, liderada por organizaciones como la ADEF, para mejorar las condiciones laborales del sector. Entre los avances logrados se destacan el acceso a un salario mínimo, beneficios sociales y otros derechos que dignifican su contratación.

El Día Nacional del Empleado de Farmacia cuenta con el respaldo de organismos como la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y el Sindicato de Empleados de Farmacia (SEF). Su propósito es homenajear a los profesionales del rubro y recordar a quienes trabajaron por su reconocimiento y derechos.

En este contexto, el artículo 42 del Convenio Colectivo de Trabajo permite a los empleados decidir si descansan durante la jornada o trabajan con el beneficio de una remuneración doble. Esta efeméride pone en valor el esfuerzo de quienes desempeñan un rol esencial en la salud y bienestar de la comunidad.

DM

Así como sucedió con los más de 300 artículos del decreto de necesidad y urgencia (DNU) de la semana pasada, ocurre lo mismo con los más de 600 de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos presentada este miércoles: a partir de su lectura, queda claro que su autor intelectual y material, el economista Federico Sturzenegger, se fue reuniendo con algunas cámaras empresariales para tallar a la medida de cada una de ellas un marco económico que favorezca al mercado, a los negocios, aunque ello vaya en detrimento de parte de la población, del medio ambiente o de otros hombres de negocios. Presentamos aquí un abecedario de los cambios económicos que presente el proyecto de ley ómnibus que el presidente Javier Milei pretende que el Congreso resuelva el próximo mes. Para la comparación de la iniciativa con las normas que viene a echar por tierra, utilizamos el nuevo informe de la consultora de asuntos públicos y parlamentarios BLapp, de Esteban Bicarelli.

AR/JJD

A partir del próximo lunes 18 de septiembre, los trabajadores en relación de dependencia van a poder solicitar un Crédito ANSES se hasta $400.000 en el marco del Programa de Fortalecimiento de Ingresos. Esta iniciativa busca impulsar el consumo de las familias a nivel nacional sin que se vean obligados a aumentar las deudas de sus tarjetas de crédito.

El monto solicitado se despositará en la tarjeta de crédito bancaria vinculada a la cuenta donde se percibe el sueldo y el préstamos podrá financiarse en 24, 36 o 48 cuotas con una Tasa Nominal Anual (TNA) equivalente al 50% de la tasa actual de financiamiento bancario. “Un crédito que haya sacado un trabajador por $400.000 en 48 cuotas, la cuota que se irá devolviendo será de $19.000, mientras que en cualquier otro banco es de casi $50.000”, explicó la titular del organismo previsional, Fernanda Raverta.

“Como es dinero orientado al consumo, no se podrá comprar dólares, ni extraer de la tarjeta o hacer plazos fijos. Sólo se usará para comprar un electrodomésticos, consumir algún bien, una heladera, un lavarropas. Es un crédito que, justamente, tiene como objetivo acompañar el bolsillo de la familia argentina”, agregó.

Cómo tramitar el crédito ANSES para trabajadores en relación de dependencia

Los empleados que deseen solicitar el préstamo, pueden hacerlo desde la web www.anses.gob.ar o la aplicación del organismo. Acá, una guía paso a paso:

1. Generar la clave de la Seguridad Social: las personas que aún no cuenten con una, podrán crearla en el momento desde su computadora o celular en el sitio oficial de ANSES.

2. Ingresar a mi ANSES de lunes a viernes, de 10 a 20 horas con el CUIL y la Clave de Seguridad Sociaal. Allí elegir la opción “Créditos trabajadores en relación de dependencia”.

3. Generar la solicitud indicando monto y cantidad de cuotas del crédito que se quiera pedir. Una vez completada la solicitud, a los pocos días, recibirán un SMS o notificación en el teléfono celular para reingresar al aplicativo mi ANSES donde se dará un código con el que se deberá acercar a una de las oficinas a completar el trámite.

4. Con el código y el DNI, acercarse a una oficina de ANSES sin turno dentro de un plazo de 10 días desde su recepción. Pasado ese tiempo, el código dejará de estar activo y se deberá volver a iniciar la solicitud a través de la web.

Una vez que se haya aceptado la solicitud, en un plazo de 7 días hábiles, se acreditará el monto pedido en la tarjeta de crédito correspondiente.

Por motivos de ciber seguridad, el organismo previsional recordó que no se comunicará por ningún medio para ofrecer préstamos o solicitar datos para tal fin.

ACM con información de agencias.

Segunda oleada de despidos masivos en Amazon. El gigante del comercio online despedirá a otros 9.000 empleados más en las próximas semanas, tras el recorte de 18.000 trabajadores ya anunciado a comienzos de año, según ha comunicado este lunes su consejero delegado, Andy Jassy.

El directivo ha informado a la plantilla de la decisión, que ha adelantado que afectará a personal de las unidades de computación en nube, publicidad, recursos humanos y Twitch de Amazon. “Ha sido una decisión difícil, pero creemos que es la mejor para la empresa a largo plazo”, apunta en un comunicado.

Los recortes masivos de personal están siendo una constante en las grandes empresas tecnológicas en los últimos meses, pero la decisión de Amazon es especialmente destacable porque recurre a ella por segunda vez, como hacía Meta hace unos días, recuerda la agencia Reuters.

Los resultados de Amazon el año pasado, dados a conocer hace un mes, reflejan que perdió 2.722 millones de dólares, el primer descenso desde 2014. Andy Jassy destaca en su nota no obstante que sigue “siendo muy optimista sobre el futuro y las innumerables oportunidades” de Amazon de cara al futuro.

El CEO de Amazon explica en su comunicado que, “durante varios años, la mayoría de nuestras empresas aumentaron considerablemente su plantilla”, pero ahora indica que la multinacional ha “optado por racionalizar” costes y personal. El motivo alegado: “La incertidumbre de la economía en la que vivimos y la incertidumbre que existe en el futuro próximo”.

Además, el directivo menciona la voluntad de la empresa “ser más ágiles” y apostar por las divisiones clave para la compañía. Reuters recuerda que algunas de sus áreas, como las ventas de su área de computación en la nube “se ralentizaron durante el cuarto trimestre”.

A preguntas de elDiario.es sobre si las salidas afectarán a España, fuentes de Amazon se remiten en estos momentos al comunicado del directivo de la compañía a nivel global.

Andy Jassy ha adelantado la cifra de salidas por este segundo recorte, pero precisa que aún se están tomando decisiones sobre “los equipos afectados”. La decisión se prevé para “mediados o finales de abril”, cuando el CEO de Amazon prevé que se comunicará a “los empleados afectados (o, en su caso en Europa, con los órganos de representación de los trabajadores)”.