La morosidad en los créditos de las familias alcanzó su nivel más alto en 18 años, según surge de los balances de cierre de 2025 presentados por las principales entidades bancarias privadas del país. El aumento de la falta de pago en préstamos personales y tarjetas reflejó un deterioro en la capacidad de los hogares para cumplir con sus obligaciones financieras, en un contexto marcado por la pérdida de ingresos reales y el encarecimiento del crédito.

Los documentos presentados por Grupo Supervielle, Banco Macro, BBVA y Grupo Galicia expusieron una misma tendencia: aumento de la morosidad, mayores previsiones por incobrabilidad y un impacto negativo sobre la rentabilidad del sector financiero. Ese escenario fue interpretado por las entidades como una señal de deterioro en la calidad de la cartera de préstamos a individuos.

El problema se concentró especialmente en los créditos destinados a los hogares, que durante 2025 enfrentaron una combinación de tasas de interés reales elevadas, caída de la actividad económica y pérdida del poder adquisitivo. Esa combinación redujo la capacidad de pago de los clientes a lo largo del año y se profundizó hacia el final del período.

Además, un estudio elaborado por el Banco Provincia sobre datos del Banco Central señaló que uno de cada cuatro argentinos enfrenta dificultades para cancelar sus créditos, una proporción que refleja la presión que las obligaciones financieras ejercen sobre los ingresos familiares.

El mismo informe registró un cambio significativo en el nivel de deuda de las familias. El financiamiento promedio pasó de representar el equivalente a 1,5 salarios hacia fines de 2024 a 2,5 salarios al cierre de 2025, lo que implicó que los hogares incrementaran su endeudamiento en un monto equivalente a un salario adicional durante ese período.

Ese crecimiento de la deuda coincidió con un deterioro del poder adquisitivo de los ingresos laborales. Según datos del Indec, el índice salarial del sector privado registrado acumuló una suba de 25,6% entre enero y noviembre de 2025, mientras que la inflación para el mismo período alcanzó 27,9%, lo que implicó una caída real del salario superior a dos puntos porcentuales.

La pérdida de poder de compra obligó a muchos hogares a recurrir al crédito para sostener gastos corrientes, una dinámica que elevó el nivel de endeudamiento y, posteriormente, las dificultades para cumplir con los pagos. El sistema financiero comenzó a reflejar ese deterioro en los indicadores de riesgo crediticio, especialmente en los segmentos de préstamos personales y consumo.

Frente a ese escenario, algunas entidades financieras empezaron a aplicar estrategias de refinanciación para intentar contener el aumento de la morosidad. Según relevamientos del sector, los bancos comenzaron a analizar los casos de clientes con atrasos de manera individual y a ofrecer condiciones de pago más flexibles en determinadas situaciones para evitar que las deudas se vuelvan incobrables.

Las entidades sostuvieron en sus informes que el deterioro observado durante 2025 podría moderarse en los próximos meses si mejora la situación macroeconómica y la capacidad de pago de los clientes. Sin embargo, los balances reflejaron que el impacto del aumento de la morosidad ya se trasladó a los resultados financieros de las compañías y generó preocupación en los mercados.

La reacción de los inversores no se hizo esperar. Las acciones de bancos argentinos que cotizan en Wall Street registraron caídas luego de la difusión de los balances y de las advertencias sobre el deterioro en la calidad del crédito. Para millones de trabajadores el crédito deja de ser una herramienta de financiamiento y se transforma en una deuda difícil de sostener.

JJD

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app líder de empleo de Latinoamérica, el salario pretendido promedio alcanzó en julio los 1.003.148 pesos por mes. Esto significa un incremento del 9,15% respecto al mes anterior, y se ubica 5 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual que fue del 4,0%. En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 246,05%, notablemente por debajo de la inflación acumulada, que alcanza un 263,4%. La brecha es de 17 puntos porcentuales. En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 81,05%, y siguen por debajo de la inflación acumulada en 2024, que llegó al 87%.  

Demanda según posición

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en julio es de 1.345.571 pesos por mes, con un aumento de 7,14% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de 1.033.966 pesos por mes, con un incremento de 9,29%; y en los niveles junior es de 723.883 pesos por mes con una suba del 10,67%.  En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante julio, 789.000 pesos por mes.

Durante el mes de julio, los salarios promedios requeridos más altos son los de Ingeniería Textil con 2.675.000 pesos por mes para las posiciones de supervisor o jefe; Construcción con 1.975.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería Civil con 1.237.500 pesos por mes para el segmento junior. 

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Camareros con 425.000 pesos por mes en el sector junior; Camareros con 497.013 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con 550.000 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.

Ingeniería Civil de Producción, Abastecimiento y Logística son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector, con 1.237.500 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas de la categoría Otros con 1.125.000 pesos por mes; Finanzas de Administración y Finanzas con 1.000.000 pesos por mes; Business Intelligence de Marketing y Comunicación con 925.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas con 887.500 pesos por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 845.000 pesos por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con 812.500 pesos por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta en cada sector son Construcción de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.975.000 pesos por mes; Ingeniería en Petróleo y Petroquímica de la categoría Otros con 1.925.050 pesos por mes; Consultoría de Administración y Finanzas con 1.800.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyectos de Tecnología y Sistemas con 1.750.000 pesos por mes; Relaciones Institucionales / Públicas de Marketing y Comunicación con 1.350.000 pesos por mes; Recursos Humanos de Recursos Humanos con 1.225.000 pesos por mes; y Planeamiento Comercial de Comercial con 1.025.000 pesos por mes. 

Los hombres más que las mujeres

En julio, el salario requerido promedio por los hombres es de 1.024.074 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 957.647 pesos por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 6,94% a favor de los varones, una disminución de 1 punto porcentual respecto al mes anterior. La brecha de género en el segmento junior representa un 1,78% con salarios promedio de 726.864 y 714.182 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a un 7,50% con remuneraciones de 1.056.934 y 983.176 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe es de un 9,90% con sueldos de 1.388.177 y 1.263.129 pesos por mes.