El Banco Central habilitó el pago de los sueldos en dólares, cuyas cuentas contarán con los mismos servicios que aquellas en pesos.

La medida permite que los empleadores depositen los haberes en moneda extranjera y que los trabajadores dispongan de esos fondos a través del sistema financiero. Esta disposición alcanza a los empleados bajo el Régimen de Contrato de Trabajo y a los trabajadores no alcanzados por dicha normativa.

La iniciativa surge de lo establecido en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el pago de remuneraciones en dólares.

Bajo este marco, las cuentas sueldo en moneda extranjera contarán con los mismos servicios gratuitos que las cuentas en pesos, incluyendo la apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones de fondos sin costos para el titular de la cuenta. La medida fue comunicada oficialmente por el Banco Central mediante la Comunicación “A” 8460.

En este documento, la entidad resolvió “incorporar al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la ‘Cuenta sueldo’ previsto en el punto 2.1. del texto ordenado sobre Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales”.

En cuanto a la operatividad, los bancos tienen la obligación de permitir depósitos y extracciones de efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.

En otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la disponibilidad de billetes dependerá de si las entidades “cuenten con esa disponibilidad operativa de numerario”, según indica la normativa.

Respecto a los costos, el organismo aclaró que la gratuidad de la cuenta “alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo”.

Esto implica que el trabajador puede mantener el dinero en la cuenta de forma indefinida sin pagar comisiones por el mantenimiento de los montos depositados.

Con información de agencias.

Las personas que reciban su sueldo en Brubank podrán elegir desde ahora cobrar su salario cinco días antes del cobro sin costo (con un tope de adelanto). Esta opción es gratuita.

Además, para aquellos empleados que aún no son clientes de la cuenta sueldo de Brubank, el banco digital ofrece un proceso ágil a través de su app para solicitar el cambio de cuenta sueldo a su empleador y así acreditarlo en Brubank.

El futuro de la banca digital

En palabras de su fundador, Juan Bruchou, “En Brubank elegimos siempre mirar hacia adelante y estar a la vanguardia. Bajo estas premisas, pensamos un beneficio para que nuestros clientes puedan 'viajar al futuro' cada mes y traerse el sueldo con ellos”.

Beneficios de la Cuenta Sueldo Brubank

Brubank no solo elimina costos asociados con la banca tradicional, sino que también ofrece una gama de servicios bancarios fáciles de usar. Al momento de cobrar el sueldo en la entidad, los usuarios ya pueden aprovechar todos estos beneficios:

Adelanto de Sueldo: El único banco de Argentina que permite cobrar el sueldo 5 días sin costo.

Cuenta Max: Cuenta remunerada sin límites con rendimientos todos los días, incluyendo los fines de semana que se acreditan los viernes. Y con rescate inmediato.

Tarjeta de crédito plan Flex gratis: La tarjeta de crédito sin cargo.

Adelantos y préstamos con tasas diferenciales: Al instante y sin documentación adicional.

Depósitos y extracciones gratis: Retiro de dinero desde cajeros automáticos y depósitos en Pago Fácil, sin costo.

Soporte VIP: Atención 24/7, para resolver cualquier duda o consulta.

Promociones: En las principales marcas del país. Ropa, comida, medicamentos, combustible.