Lustramax, empresa distribuidora de artículos descartables e insumos de higiene que opera en el Parque Industrial de Tortuguitas, despidió a 24 trabajadores, incluidos dos delegados sindicales, sin telegrama ni justificación escrita. La firma tampoco acató la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, lo que motivó una asamblea permanente que lleva ya más de una semana.

“Nos despidieron de palabra, delante de una escribana, sin notificarnos legalmente. Nunca llegó el telegrama. Es algo totalmente insólito”, denunció Leandro Gómez, delegado gremial cesanteado, en una entrevista con Somos Radio AM 530. Según detalló, la empresa presentó a fines de diciembre un procedimiento preventivo de crisis y concurso de acreedores, aunque los balances previos no reflejan una situación económica crítica.

Hasta mediados de diciembre, la planta funcionaba con normalidad, incluso con horas extra. Los despidos —13 en depósito, 9 en administración y los 2 delegados— fueron anunciados de forma irregular y ejecutados sin mediación efectiva del Estado. En la segunda audiencia convocada por el ministerio, la empresa directamente no se presentó.

“Están ensayando cómo aplicar la reforma laboral antes de que sea ley”, afirmó Gómez. La denuncia apunta a una maniobra para desmantelar las condiciones de trabajo previas —jornadas fijas, horarios estables, derechos sindicales— en línea con el modelo de desregulación que promueve el gobierno de Javier Milei.

El caso cobró mayor relevancia política por la intervención de la senadora provincial de La Libertad Avanza Florencia Arietto, quien respaldó a la empresa en redes sociales y descalificó públicamente a los trabajadores, llamándolos “parásitos”. Según los delegados, el esposo de Arietto recorrió la planta durante semanas previas a los despidos, lo que alimenta la hipótesis de una operación coordinada para disciplinar al plantel.

La ofensiva incluye, además, el desconocimiento de la tutela gremial, que protege a delegados de despidos sin causa justificada. La ausencia de telegramas, el silencio institucional y la falta de medidas correctivas por parte del Estado hacen temer que se siente un precedente peligroso para otras empresas que busquen avanzar contra la organización sindical.

“Nos preocupa que esto se naturalice. Si una empresa chica puede hacer esto sin consecuencias, una grande lo va a replicar sin problemas”, advirtió Gómez. A pesar de la gravedad del caso, la CGT aún no se pronunció públicamente ni estableció contacto con los trabajadores. Solo algunos referentes gremiales y organizaciones sociales se acercaron a expresar su solidaridad.

Como respuesta, los trabajadores organizaron un festival en la puerta de la planta, que reunió a más de 700 personas entre familias, vecinos y militantes. El evento permitió recaudar fondos para sostener la protesta, dado que la empresa tampoco garantizó el pago de los días caídos. “No sabemos si vamos a cobrar. La empresa no acata la conciliación, y eso le da vía libre para no pagar”, explicó Gómez.

A pesar de los despidos, la planta sigue funcionando parcialmente, con tareas desorganizadas y falta de personal en sectores clave. “Los puestos que eliminaron eran necesarios. Esto no se trata de un ajuste por necesidad, sino de una decisión política para debilitar a los trabajadores”, afirmó el delegado.

Lustramax no respondió los pedidos de audiencia posteriores, y el Ministerio de Trabajo no adoptó nuevas medidas para forzar la reincorporación ni sancionar el incumplimiento. Para los trabajadores, la inacción estatal refuerza el mensaje disciplinador que busca instalar la empresa: que es posible despedir sin justificación y vulnerar derechos sin consecuencias.

El conflicto sigue abierto. La asamblea continúa en la planta, sin soluciones a la vista. Los trabajadores insisten en que no se trata solo de recuperar sus puestos, sino de frenar un experimento que podría replicarse en todo el país.

JJD

En apenas una semana, la primera de 2026, 386 trabajadores y trabajadoras perdieron su empleo en empresas industriales, comercios minoristas y plataformas tecnológicas de la Argentina. Los despidos golpearon a sectores diversos como el textil, la distribución, la petroquímica, la industria alimentaria y el e-commerce, en un contexto marcado por el ajuste del gasto, la caída del consumo y la liberalización comercial impulsada por el Gobierno nacional.

La ola de desvinculaciones comenzó el viernes 5, en la víspera de Reyes, con el anuncio de 32 despidos en Mercado Libre Argentina, en el área de Experiencia de Usuario. La empresa explicó la decisión como parte de una “evolución de la organización” regional, y aseguró que “no modifica la estrategia de crecimiento en el país ni en la región”.

Problemas en Lustramax y cierres de plantas en La Rioja y Munro

En el Parque Industrial de Tortuguitas, los trabajadores de Lustramax iniciaron una asamblea permanente tras la comunicación de 29 despidos, incluidos empleados en período de prueba. La empresa mayorista de artículos descartables adujo una crisis económica como motivo del ajuste, pero los trabajadores cuestionaron la medida y denunciaron la utilización del clima propicio al “reformismo laboral” para avanzar con cesantías sin costo político.

Desde hace 15 días, los trabajadores sostienen una medida de fuerza con estado de alerta, tras recibir las primeras amenazas de despido. El conflicto incluye además el reclamo por el pago de un bono de fin de año y la regularización de los aportes a la obra social, atrasados desde octubre. Bajo la consigna “Si tocan a uno, tocan a todos”, advirtieron que no aceptarán ninguna desvinculación, independientemente del tipo de contrato, y realizaron un llamado a la solidaridad del movimiento obrero y organizaciones sociales.

La profundización del modelo aperturista también afectó a la industria textil y alimentaria. Hilados S.A., parte del Grupo TN Platex, cerró su planta de confección en La Rioja y dejó sin empleo a 70 operarios y operarias. La firma mantendrá activa solo la hilandería, con una dotación mínima de 60 trabajadores. Desde el sector sindical señalaron que la apertura de importaciones y la caída del consumo interno forzaron el cierre, en una industria que ya opera con bajos niveles de utilización de su capacidad instalada.

La empresa había iniciado 2025 con 140 empleados y proyectaba una expansión que quedó truncada por la recesión. El cierre de la planta de confección en La Rioja no es un hecho aislado, sino parte de un deterioro estructural más amplio, que según gremios del sector textil provocó cientos de despidos en los últimos dos años.

En la provincia de Buenos Aires, la multinacional Lamb Weston anunció el cierre definitivo de su planta de Munro, afectando a 100 trabajadores. La empresa centralizará la producción de papas fritas congeladas en su nueva planta de Mar del Plata, construida con una inversión de US$320 millones. Aunque prometió indemnizaciones conforme a la ley, el cierre responde a una estrategia global de concentración operativa y abandono de plantas consideradas “menos eficientes”.

Farmacias y petroquímica: ajuste en sectores sensibles

En el comercio minorista, la cadena Farmacias del Dr. Ahorro cesó pagos y cerró 10 sucursales, con un saldo de 90 trabajadores despedidos. La empresa, de capitales mexicanos, acumuló cheques rechazados por más de $20 millones y enfrenta un escenario de desabastecimiento tras perder el crédito comercial de proveedores y droguerías. En el sector se evalúan distintas alternativas, desde una reestructuración hasta el retiro definitivo del mercado argentino.

En paralelo, la petroquímica Sealed Air despidió a 65 trabajadores tras una instancia de negociaciones fallidas con el gremio. Parte de las desvinculaciones se formalizaron como retiros voluntarios de empleados próximos a jubilarse, pero el conflicto derivó en un paro por tiempo indeterminado que mantiene la planta paralizada. La empresa justificó la decisión en un “proceso global de optimización de recursos”, aunque desde el sector sindical la lectura es otra: un recorte encubierto en un contexto de desprotección laboral.

Los despidos informados en Mercado Libre, Lustramax, Hilados S.A., Lamb Weston, Farmacias del Dr. Ahorro y Sealed Air suman al menos 386 trabajadores y trabajadoras desvinculados en la primera semana de enero. En todos los casos, las empresas confirmaron las medidas como parte de reorganizaciones internas, ajustes financieros o cambios en sus modelos operativos.

JJD