Luego de que la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires aprobara un proyecto que no los incluye como profesionales de la salud, la Policía porteña reprimió a enfermeros y enfermeras que habían convocado a una jornada de protesta para este jueves.

Los diputados aprobaron la creación del Régimen de Empleo y Desarrollo Profesional de la Enfermería del Sector Público, a pesar de que el reclamo histórico de enfermeros y enfermeras es ser incorporados a la Ley de Profesionales de la Salud.

El proyecto se aprobó con 27 votos a favor de los bloques La Libertad Avanza (LLA) y Vamos por Más (VxM) y 26 en contra de Unión por la Patria (UP) y el Frente de Izquierda de los Trabajadores (FIT). Además, hubo siete abstenciones del Partido Socialista (PS) y la Unión Cívica Radical – Evolución (UCR-Ev).

Tras la protesta de los enfermeros y enfermeras presentes en el recinto, la vicejefa de Gobierno y presidenta de la Legislatura, Clara Muzzio, convocó primero a un cuarto intermedio y, finalmente, levantó la sesión.

En las inmediaciones de la Legislatura, en tanto, manifestantes se enfrentaron con agentes de la Policía de la Ciudad, que reaccionó con golpes y gases lacrimógenos. Según datos oficiales, hay por lo menos dos personas demoradas. 

Enfermeros de hospitales porteños llevarán a cabo el jueves próximo un paro con movilización a la Legislatura porteña en reclamo de la inclusión de la actividad en el escalafón de profesional de la salud.

La protesta, motorizada por ATE, consistirá en un paro de 24 horas no sólo en hospitales públicos pertenecientes a la Ciudad sino también en los Centros de Salud y Acción Comunitaria (CeSAC).

El sector reclama el tratamiento inmediato del proyecto de inclusión de la actividad en la Ley 6035, que nuclea a los profesionales de la salud; además de la igualdad de carga horaria con los demás trabajadores de ese ámbito y el 90 por ciento del sueldo de la categoría de ingreso a la carrera profesional.

ATE exige así terminar “con la modalidad punitiva de la evaluación por desempeño” y ser enrolada “en las estructuras profesionales y no dentro del escalafón general”, es decir, en la carrera administrativa.

Bajo este proyecto de ley, se otorgaría “el 2X1 en beneficio por el trabajo realizado en pandemia”, se reconocería “la especialidad, actividad crítica y la insalubridad en los servicios de áreas cerradas”, además de impulsar que en la guardia de enfermería se reconozcan las horas de recargo en los días no laborales y feriados.

MM con información de la agencia NA.

Carolina tenía 34 años cuando volvió de Londres. Había trabajado una década como enfermera en Reino Unido y su primer trabajo al llegar a España, en diciembre de 2020, fue un contrato de cuatro meses en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid. Así eran más o menos aquellos días: “Carol, ahora a la quinta planta”; “Carol, hoy a la segunda”; “Carol, te subes a la séptima”. Ahora trabaja en una empresa farmacéutica con un contrato indefinido. Lara, que prefiere que su nombre sea ficticio, dejó la sanidad pública en busca de contratos “un poco más estables” aunque el salario era más bajo. Tras el shock de la pandemia, se dedica a los reconocimientos médicos en una empresa de prevención de riesgos laborales. María se marchó en 2016 a Noruega y no ha vuelto.

Son tres historias de enfermeras españolas pero se repiten en el gremio. España tiene un déficit histórico de estas profesionales en la sanidad –hay 6,57 por cada 1.000 habitantes frente a las 8,3 de media en Europa, según datos de la OCDE– y un estudio, titulado Escasez de enfermeras en España: del caso global a la situación particular e incluido en el último informe de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS), se pregunta por qué sigue pasando.

La investigación acredita con datos que el problema ya no es la migración a otros países donde les pagan mejor o tienen más posibilidades de desarrollar su carrera profesional ni tampoco que no haya personas interesadas en estudiar la carrera. Así que, concluye el estudio liderado por Paola Galbany, la situación solo puede explicarse por el hecho de que abandonan la profesión.

“En estudios anteriores podíamos decir que el problema era migratorio, pero ya no. Hay trabajo para las enfermeras y permanecen en casa, pero ¿cómo permanecen? España tiene un problema de precariedad laboral que emerge sobre todo a nivel de contratos”, subraya Galbany, investigadora de la Universidad de Barcelona. Cada profesional contratada en 2022 firmó de media 2,76 contratos en el mismo año, revela el estudio, que muestra cómo la inestabilidad persiste pese a la reforma para atajar la temporalidad.

El 80% de los contratos de enfermería firmados en 2023 eran temporales. El porcentaje ha mejorado 15 puntos desde la reforma de 2022, como se observa en el gráfico superior, pero sigue siendo muy elevado. El número medio de contratos mensuales, otro medidor de la temporalidad, ha registrado también una buena evolución: de los 3.592 que se firmaban en 2021 a los 2.559 de 2022.

El 80% de los contratos en enfermería son temporales

Porcentaje de contratos no fijos en enfermería no especializada entre 2010 y 2023

100%

95%

COVID- 19

Reforma

laboral

90%

85%

80%

75%

2012

2014

2016

2018

2020

2021

2022

2023

FUENTE: OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES (MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL)

El 80% de los contratos en enfermería

son temporales

Porcentaje de contratos no fijos en enfermería

no especializada entre 2010 y 2023

100%

95%

COVID- 19

90%

Reforma

laboral

(2022)

85%

80%

75%

2012

2014

2016

2018

2020

2023

FUENTE: OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES

(MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL)

“Se está dando un cambio desde 2022 obligados por la justicia europea, pero estamos lejos de alcanzar cifras de estabilidad laboral lo suficientemente atractiva para que los profesionales no tengan que estar a expensas de una bolsa de empleo para saber si su contrato va a ser renovado. Acabar con la temporalidad es una manera de retener a los trabajadores”, sostiene Mar Rocha, portavoz del Colegio de Enfermería de Madrid (Codem), que aclara a renglón seguido que la “solución tampoco está en la sanidad privada” porque no ofrece buenas condiciones. El salario suele ser inferior.

Existen pocos estudios que hayan analizado el abandono de la profesión. En este caso se ha hecho una aproximación al problema midiendo cuántas enfermeras no colocan como primera opción la profesión durante la búsqueda de empleo. El estallido de la pandemia redujo significativamente este indicador y la evolución ha continuado hasta 2023 cuando se ve un pequeño repunte. “Cualitativamente es difícil seguir la pista de dónde van. A menudo se dedican a otra cosa como sectores más comerciales o incluso otras profesiones. Otras el abandono es cíclico, es decir, lo dejan unos años y después se reincorporan”, anota Galbany.

Caen las demandantes de empleo que no priorizan

trabajar en esta ocupación

Número de demandantes de enfermería no especializada en esta situación (2010 - 2023)

7000

COVID- 19

Reforma

laboral

6000

5000

4000

3000

2000

0

2012

2014

2016

2018

2020

2021

2022

2023

FUENTE: OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES (MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL)

Caen las demandantes de empleo que no

priorizan trabajar en esta ocupación

Número de demandantes de enfermería no

especializada en esta situación (2010 - 2023)

COVID- 19

7000

Reforma

laboral

(2022)

6000

5000

4000

3000

2000

0

2012

2014

2016

2018

2020

2023

FUENTE: OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES

(MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL)

Lara dejó los hospitales públicos para empezar a trabajar en una clínica privada pese a que “el sueldo era vergonzoso”. “Primaba para mí tener un contrato más largo que dos meses y me prometieron que me harían indefinida. Yo quería comprar una casa y necesitaba esa situación laboral para poder pedir una hipoteca”, cuenta. Tras unos meses en la privada, se formó en oncohematología y se reconcilió con la profesión. Pero la pandemia hizo saltar todo por los aires. La colocó “al límite” y disparó su salida fuera de los hospitales. “No quería ni sanidad pública ni privada, me daba ansiedad cruzar la puerta del hospital”, recuerda. Y así aterrizó en una empresa de prevención con mejores condiciones. Llegó “cuando tenía que llegar” porque, dice, “lo necesitaba para sanar”. Hoy, con 32 años, no se plantea volver.

Más de 2.100 enfermeras y enfermeros se marcharon a trabajar a Reino Unido en 2013. Ese año se produjo el pico de migraciones a este territorio que ahora no registra la llegada de profesionales desde España. Noruega se ha colocado en los últimos años como el mayor receptor de enfermeras que estudiaron en España, pero el volumen es mucho menor. Los datos muestran el frenazo a la exportación de profesionales: 2.792 sanitarias y sanitarios hicieron el trámite para reconocer sus estudios en otro país en 2013 frente a las 513 de 2021.

María Centelles se marchó al país nórdico en 2016 porque no consiguió entrar a la bolsa de trabajo temporal en la Comunitat Valenciana. “Me fue difícil entrar en la rueda y me vi sin trabajo. Decidí buscar en otro lugar y Noruega, de primeras, era el que más fácil me lo ponía porque me facilitaban un curso del idioma, casa y viajes de vuelta a casa”, explica en conversación con elDiario.es. El camino no fue una alfombra roja porque, cuenta, “no es fácil entrar a los hospitales”. Ocho años después forma parte del equipo de cuidados intensivos de un centro hospitalario de Oslo y no está entre sus planes inmediatos el regreso a España.

Así han aumentado las tituladas en enfermería

Número de titulados y tituladas desde 1916 hasta 2022

Tituladas

Guerra Civil

española

12000

9000

6000

3000

0

1925

1950

1975

2000

2025

Practicantes

Enfermeras

Matronas

ATS

Diplomadas

Graduadas

FUENTES: LAS CIFRAS DE LA EDUCACIÓN EN ESPAÑA (MINISTERIO DE EDUCACIÓN)

Y FONDO DOCUMENTAL INE BASE (MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL)

Así han aumentado las tituladas

en enfermería

Número de titulados y tituladas desde 1916 hasta 2022

Tituladas

Guerra Civil

española

12000

9000

6000

3000

0

1925

1950

1975

2000

2025

Practicantes

Enfermeras

Matronas

ATS

Diplomadas

Graduadas

FUENTES: LAS CIFRAS DE LA EDUCACIÓN EN ESPAÑA

(MINISTERIO DE EDUCACIÓN) Y FONDO DOCUMENTAL INE BASE

(MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL)

La salida de profesionales de enfermería entre 2008 y 2016 –a partir de ese momento el número empieza a descender– dejó herido de muerte un sistema que tenía ya déficit de profesionales. El estudio calcula que se necesitarían 41.000 sanitarias para que España estuviera a la altura de un país vecino como Portugal. Solo hay seis países europeos con menos tasa de personal que nuestro país: Eslovaquia, Italia, Hungría, Bulgaria, Grecia y Letonia, según un informe del Colegio General de Enfermería publicado en 2022. En el escenario también impacta la necesidad cada vez mayor de cuidados de una sociedad envejecida y las jubilaciones por venir de las plantillas.

“Más que los salarios, lo difícil es la temporalidad. Vivir pensando que el contrato se va a acabar la semana que viene y que no sabes nada de Recursos Humanos. Creo que la profesión necesita como pilar contratos más seguros”, considera Carolina Suárez, que cambió el hospital por la farmacéutica. Todos los testimonios coinciden en la “inseguridad” que genera en el trabajo diario estar en puestos muy diferentes en poco tiempo. “Empiezas en cardiología y cuando ya comprendes de qué va, manejas y te sientes parte del equipo, te toca otra cosa”, ejemplifica Suárez.

La solución, resume la investigación de SESPAS, “hay que buscarla en la mejora de las condiciones laborales y profesionales, ya que todo apunta a que provocan el abandono de la profesión y los episodios migratorios internacionales”.

El 12 de mayo se celebra el Día Internacional de la Enfermería, una jornada muy importante para la salud a nivel mundial. El objetivo de la fecha es homenajear a todos los enfermeros y enfermeras, así como recordar a Florence Nightingale, que nació un día como hoy pero de 1820 y es considerada la fundadora de la enfermería moderna.

La efeméride fue promovida por el Consejo Internacional de Enfermeras, la cual celebran desde 1965. En 1953, Dorothy Sutherland, funcionaria del departamento estadounidense de salud, educación y bienestar, propuso al entonces presidente Dwight Eisenhower proclamar un Día de la Enfermera, pero no fue aprobado. Fue recién en enero de 1974 cuando se proclamó oficialmente.

La enfermería es la profesión que pone en práctica la atención de los pacientes que necesiten atención médica, según presenten distintos tipos de enfermedades y trastornos de la salud. Se caracteriza por necesitar de personas comprometidas y amantes de su labor.

¿Quién fue Florence Nightingale?

Florence Nightingale nació en Florencia, Italia, y se la considera como la fundadora de la enfermería moderna. Fue por ella que se establecieron métodos estadísticos de servicios sanitarios y epidemiología. Perteneció a la Royal Statistical Society en Gran Bretaña y fue la primera mujer en ser premiada por la American Statistical Asoociation.

Fue apodada como el “Ángel de los Tullidos” y también la “Dama de la Lámpara”. Se transformó en leyenda al hacerse enfermera voluntaria para los soldados de la guerra franco-rusa en 1854. Desde entonces, gracias a su empeño, se logró una notable mejoría de los heridos, así como una reducción significativa de soldados fallecidos por falta de salubridad y atención médica. Para lograrlo, reclutó a un equipo de 38 enfermeras, en lo que fue una verdadera hazaña revolucionaria.

Día del Enfermero/a en Argentina

En nuestro país, el 21 de noviembre es el Día del Enfermero/a, también denominado Día de la Enfermera y Enfermero Argentino. La conmemoración se remonta la fundación de la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería en 1935. La fecha también es el día de la Virgen de los Remedios.

Lema 2023: “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro”

Anualmente, se selecciona un tema central. Para este año, el lema es “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro”. Se trata de reflexionar acerca de qué se pretende para la enfermería hacia el mañana, para poder abordar los retos de salud que se presenten a nivel global y mejorar la salud en general de las personas, aprendiendo de las lecciones de la pandemia de Coronavirus.

LC

La Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) marchará hoy a la sede del Ministerio de Salud porteño en el marco del segundo día del paro por 48 horas que lleva a cabo esa organización gremial en los hospitales y centros asistenciales de la ciudad de Buenos Aires, en reclamo de recomposición salarial y reconocimiento profesional de la actividad.

Fuentes de ALE indicaron que desde las 13, los integrantes de esa organización gremial se concentrarán en el Obelisco y luego marcharán a Bolívar 1, sede de la cartera de Salud de la Ciudad.

“La enfermería quedó rezagada salarialmente en un 70 u 80 % respecto a los sueldos del resto del equipo de salud que lograron superar los $ 200.000 de ingreso. Esta situación que nos ubica por debajo de la canasta pobreza es inaguantable, injusta y de una violencia laboral contra el enorme colectivo de enfermería”, señaló a través de un comunicado Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía y presidenta de ALE.

En ese sentido, la gremialista indicó que los funcionarios del jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, y del ministro de Salud, Germán Quirós, “ni se imaginan lo que es sobrevivir con algo de más de 100 mil”.

Por su parte, Carolina Cáceres, enfermera del Hospital Tornú y secretaria de prensa de la Federación de Profesionales en representación de ALE, recordó que “durante la pandemia se demostró la importancia del rol de la actividad y la necesidad de fortalecer el sistema público de salud”.

“Trabajamos sin descanso, sin contención, en una situación muy estresante y de mucho riesgo, a la vez que reclamamos de mil maneras. Pero nuestro empleador, el Gobierno de la Ciudad más rica del país, no nos cuida ni nos reconoce”, apuntó Cáceres.

En ese sentido, recordó que la Justicia de CABA avaló el reclamo del sector con “un fallo contundente que exige el reconocimiento de la profesión”.

“Pero Larreta y Quirós se niegan a cumplir, y apelaron mientras lanzan sus candidaturas y aumentan el presupuesto en publicidad con lo que desfinancian la salud”, señaló.

NB con información de agencia Télam.

Trabajadores de la salud nucleados en la Agrupación Hospitales de la Ciudad de Buenos Aires de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) realizaran este miércoles un nuevo paro de actividades, con movilización a la sede del Ministerio de Salud porteño, para “exigir respuestas al Gobierno” de Horacio Rodríguez Larreta.

“Lamentablemente son totalmente intransigentes, soberbios, por eso continúa mañana” la jornada de lucha ya que el Gobierno de CABA “no escucha”, expresó el dirigente gremial de ATE-Salud en los hospitales Durand y Pedro de Elizalde, exCasa Cuna, Héctor Ortiz.

A la vez, trabajadores y trabajadoras nucleados en la Asamblea de la Salud, con los residentes y concurrentes de la ciudad de Buenos Aires, continuaron este martes con paro por tiempo indeterminado, el que vienen sosteniendo desde hace dos semanas, y se movilizaron desde Callao y Corrientes al Obelisco y, luego hacia la cartera de Salud porteña.

Allí, incluida la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE), exigieron una reunión con el titular de la cartera, Fernán Quirós.

Tras finalizar la convocatoria y realizar una asamblea, decidieron continuar con el paro y marchar nuevamente hoy, acompañados por la Agrupación Hospitales de la Ciudad de Buenos Aires de ATE, a las 10, desde el Obelisco hasta Salud de CABA.

Se mantendrán las consignas en reclamo de un “urgente aumento de salarios, con un piso de 200.000 pesos” y la “incorporación inmediata” de nuevos profesionales.

El personal de enfermería no participará de la acción de hoy pero sí del reclamo.

En tanto, el Consorcio de Médicos Católicos de Buenos Aires emitió un comunicado en el que expresó “su preocupación acerca de la situación que se está viviendo en el país con los médicos residentes”. “Muchos colegas recién recibidos no quieren iniciar su formación en el sistema de residencias y concurrencias hospitalarias”, dice la nota, según indicó la agencia católica AICA.

También se explicó que “después de una pandemia tan dura, muchos médicos a lo largo del país sienten un gran cansancio y agobio, y cuestionan que su trabajo no es remunerado acorde a su formación y esfuerzo, que deben realizar largas jornadas de trabajo y guardias, corriendo de un centro de salud a otro, y que el mismo no es reconocido por las instituciones públicas y privadas a las que pertenecen”.

La asamblea de residentes y concurrentes continuó ayer con una campaña de recolección de firmas (www.change.org/RecomposicionSalarial) que ya lleva reunidas casi 80.000 adhesiones, en la que reclama “sueldo digno para la salud pública” al plantear que, “con un sueldo de $121.000 equivalente a $340 la hora, no se llega a fin de mes”.

Con información de agencias.

IG

El jueves 12 de mayo es una jornada muy importante para la Salud a nivel mundial, se celebra el Día Internacional de la Enfermera, una conmemoración que tiene como fin honrar a quienes llevan adelante este trabajo.

El Día Internacional de la Enfermera se conmemora anualmente todos los 12 de mayo y es una celebración mundial promovida por el Consejo Internacional de Enfermera. La fecha se estableció en honor al nacimiento de Florence Nightingale.

El Consejo Internacional de Enfermeras (ICN) ha celebrado este día desde 1965. En 1953 Dorothy Sutherland, una funcionaria del departamento estadounidense de salud, educación y bienestar, propuso al entonces presidente Dwight Eisenhower proclamar un Día de la Enfermera, pero no lo aprobó.

¿Quién fue Florence Nightingale?

En enero de 1974, se tomó la decisión de celebrar el 12 de mayo al ser este el aniversario del nacimiento de Nightingale, considerada la creadora de la enfermería moderna. Cada año, el ICN prepara y distribuye el kit del Día Internacional de la Enfermera. El kit contiene material de información pública y educacional, para su uso por enfermeros de cualquier lugar.

En Argentina, el 21 de noviembre se celebra en todo el país el Día del Enfermero/a. La conmemoración se remonta a 1935, cuando se fundó la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería, cuya patrona es la Virgen de los Remedios, festividad que se celebra también en esta fecha. El Ministerio de Salud de la Nación instituyó por decreto este día como el de la Enfermería. Esta jornada algunas instituciones prefieren denominarla El Día de la Enfermera y Enfermero Argentino.

Los enfermeros y el gran desafío de la pandemia

“La realidad profesional y personal sobrevenida por la pandemia del Covid-19 nos ha marcado de manera profunda. Nos ha removido de tal manera que aún no somos del todo conscientes de sus consecuencias a medio y largo plazo pero también nos ha generado una clara certeza de lo que queremos para nuestro colectivo y, lo que es más importante, para el conjunto de la sociedad de la que también somos parte”, indica Manuel Cascos, presidente del sindicato de Enfermería Satse.

LG

La comisión de Salud de la Cámara de Diputados retomará este miércoles, a las 12, el debate del proyecto de ley de formación y desarrollo de la enfermería, elaborado por el presidente de ese cuerpo de trabajo legislativo, Pablo Yedlin.

La comisión continuará así con el trabajo que inició en junio pasado, cuando en forma virtual recibió los testimonios de profesionales de la educación y del ámbito sanitario.

La iniciativa tiene como objetivo mejorar la calidad de las trayectorias profesionales y fortalecer el sistema sanitario aumentando el personal y a las enfermeras/os en su formación continua.

De acuerdo con el proyecto, se proveerá de recursos a instituciones formadoras de enfermería y se establecerá un sistema de becas a estudiantes de instituciones públicas y privadas de todo el país.

Establece, además, el derecho de enfermeras/os a acceder a mayores calificaciones y preparación para el desarrollo de su profesión.

Asimismo, busca dar carácter de Ley al PRONAFE en la órbita del Ministerio de Educación, según los lineamientos del Consejo Federal de Educación, y se promoverá el acompañamiento en la profesionalización de los auxiliares de enfermería que actualmente integran el sistema de salud, tanto público como privado, para que validen sus conocimientos y puedan acceder a tecnicaturas y licenciaturas.

También contempla el otorgamiento de incentivos y aportes económicos a la formación mediante becas y la provisión de instrumentos y equipamiento para la capacitación en enfermería, entre otras herramientas.

Acerca del PRONAFE

El Programa Nacional de Formación para Enfermería es una política pública instrumentada desde el INET. Trabaja en distintas líneas de desarrollo: fortalecimiento institucional; formación docente; acompañamiento mediante becas, estímulos y material didáctico y profesional para estudiantes de enfermería; e incorporación de la simulación clínica como modelo didáctico.

A través de este programa, se destinan recursos humanos y técnicos para trabajar con los equipos de salud en todo el país.

Entre sus acciones, se incluyen la adjudicación de Becas Progresar-Enfermería; la entrega de mochilas técnicas con instrumental para estudiantes; la entrega de kits de simulación clínica a instituciones; la capacitación en el Centro Nacional se Simulación Clínica (CeNSiCE); la capacitación virtual a docentes; la habilitación de prácticas profesionalizantes simuladas para estudiantes.

Durante la pandemia, el PRONAFE se puso en marcha el plan de capacitación a formadores para llevar un taller de habilidades clínicas frente a casos sospechosos o confirmados COVID-19 en distintos lugares de salud, se creó el Centro de Recursos didácticos PRONAFE con material para docentes y estudiantes, y una aplicación didáctica que permite el aprendizaje de contenidos esenciales de la carrera.

El proyecto completo

Con información de agencias.

IG

En una semana en la que el sistema de salud y su posible reforma está en boca de oficialistas, opositores y prestadores de medicina prepaga, el presidente Alberto Fernández también se refirió al tema y aseguró este viernes que se tendrá que ver “cómo optimizar y coordinar el funcionamiento del sistema público, parapúblico y privado”.

Así lo afirmó al presentar en el Museo del Bicentenario de Casa Rosada un proyecto de ley que busca “jerarquizar a enfermeros y enfermeras como profesionales de la salud”, además de “establecer los mecanismos necesarios para favorecer su formación continua y de calidad, e incrementar la cantidad de trabajadores según las necesidades de cada provincia”.

En cuanto a la posible reforma del sistema de salud, el mandatario consideró que las autoridades deberán “ver cómo optimizar el funcionamiento, cómo coordinamos y cómo mejoramos a partir de la experiencia vivida”, en referencia a la pandemia del coronavirus.

En la semana, la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner ya se había pronunciado sobre el tema al asegurar en un acto en La Plata que había que “repensar el sistema de Salud, integrados entre lo público y lo privado”. Y agregó: “Tenemos que tener la valentía y la inteligencia de anticiparnos a lo que va a venir. Buscando soluciones y no problemas para entorpecer al otro”.

Por su parte, el ministro de Salud de la Ciudad, Fernán Quirós, había dicho que la Argentina “tiene un sistema con subsectores, que tiene dificultades de coordinación con el modelo federal, distributivo de la Salud. La pandemia vino a demostrar que eso es indispensable”, al tiempo que admitió que se trata de un sistema “que requiere mejoría, coordinación, una nueva mirada sobre lo que hemos vivido. Pero también es cierto que la complejidad del sistema de Salud en la Argentina es de tal magnitud, es tan esencial y estratégico su funcionamiento que eso merece mesas amplias de diálogo y búsqueda de un camino común y compartido sobre cómo se construye un sistema más potente y de mayor calidad, orientado a resolver los problemas modernos”, remarcó. Y añadió: “Las mesas de diálogo, la búsqueda de consenso y la construcción colectiva de los diferentes subsectores en un proyecto coordinado es el camino apropiado y el que vamos a defender”.

Por el lado de los representantes de medicina privada, Claudio Belocopitt, titular de la Unión Argentina de Salud, previo a la presentación en la Justicia de un amparo que le permita a las prestadoras aumentar un 9,77% la cuota de sus beneficiarios, se pronunció sobre los rumores de estatización de los sistemas de Salud: “A principios de marzo del año pasado, cuando lo imposible de la llegada del virus, se transformaba en inevitable, circularon borradores de decreto que mencionaban un eventual plan de gobierno para estatizar el sistema. Versión que volvió a repetirse a principios de este año. En ambas oportunidades, ante el estrépito causado en la sociedad, fuimos citados por el Presidente de la Nación para transmitirnos su conocimiento sobre el grave problema de financiamiento del sector y desmentir la intención de la nacionalización del sistema de salud privado. En esa oportunidad nos pidieron ‘algunas semanas’ para encontrar el camino, a fin de dar una respuesta de fondo al problema de nuestro sistema que contiene a millones de argentinos. Las semanas y los meses pasaron y las soluciones nunca aparecieron, situación inversamente proporcional a los rumores sobre la intervención del sistema que aumentaban y eran cada vez más profundos, ratificados, inclusive, por confirmaciones en ‘off’”.

“Un acto de reparación” con enfermeros y enfermeras

En cuanto al acto de este viernes en el que se presentó un proyecto para favorecer la actividad de enfermeros y enfermeras, el mandatario aseguró que el texto “tiene en su objetivo un interés social, que es tener mejores profesionales, más capacitados, más preparados, y tiene un acto de reparación”.

“En la pandemia, que vamos más de 500 días, hemos pasado momentos muy difíciles y muchos de ustedes (las y los trabajadores de la Salud) la deben haber pasado particularmente mal y fueron siempre los que estuvieron al frente de la batalla poniéndole el pecho al virus. A cada uno y a cada una de los enfermeros y enfermeras de esta patria gracias de corazón”, reflexionó el Presidente.

“El Estado debe estar presente preparando médicos y médicas, preparando enfermeros y enfermeras, preparando a los médicos en sus distintas especialidades, para que cada argentino que lo necesite encuentre una respuesta que el Estado haya organizado para darle”, reflexionó.

En el acto, el Jefe de Estado estuvo acompañado por la ministra de Salud, Carla Vizzotti, el ministro de Educación, Nicolás Trotta, y el diputado nacional Pablo Yedlín, autor del proyecto.

Entre los ejes del proyecto se dará carácter de Ley al Programa Nacional de Formación de Enfermería en la órbita del Ministerio de Educación, según los lineamientos del Consejo Federal de Educación, y se promoverá el acompañamiento en la profesionalización de los auxiliares de enfermería que actualmente integran el sistema de salud, tanto público como privado, para que validen sus conocimientos y puedan acceder a tecnicaturas y licenciaturas. También, contempla el otorgamiento de incentivos y aportes económicos a la formación mediante becas y la provisión de instrumentos y equipamiento para la capacitación en enfermería, entre otras herramientas.

IG

Enfermeras y enfermeros nucleados en la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) realizan este miércoles un paro y movilización, en reclamo de un aumento salarial y del reconocimiento profesional en el ámbito de la ciudad de Buenos Aires.

En el marco del Día Mundial de la Enfermería, los trabajadores y las trabajadoras de ALE tienen previsto movilizarse a las 13 hasta el Congreso Nacional, donde continuarán recolectando firmas de apoyo al proyecto de Reconocimiento Profesional y, posteriormente, a las 17.30, partirán en caravana hacia Plaza de Mayo.

Los trabajadores nucleados en ALE recibieron el apoyo de personalidades de la cultura, del espectáculo, músicos y periodistas, quienes adhirieron a una campaña de firmas para dar impulso en la Legislatura porteña a un proyecto de reconocimiento profesional y laboral, informaron a Télam voceros del sector.

“Que en el Día Internacional de la Enfermería, la comunidad no nos deje solas y solos”, pide la convocatoria a la movilización de los trabajadores de la salud.

La “jornada de lucha” de hoy tiene como consigna “Carpazo por Reconocimiento Profesional y Marcha de Antorchas a Plaza de Mayo”.

Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía y referente de ALE, consideró “increíble” que el personal de CABA, “la ciudad más rica del país, cobra salarios por debajo de la canasta de pobreza” y que la actividad siga “sin ser reconocida como profesión de la salud”.

“Una aberración del Gobierno de (Horacio Rodríguez) Larreta en el sistema de salud”, enfatizó.

De igual manera se pronunció Carolina Cáceres, enfermera del Hospital Tornú y también referente de ALE, quien reclamó el “reconocimiento a los derechos” del sector, especialmente en tiempos de pandemia de coronavirus.

Los dirigentes de ALE difundieron esta semana un video con saludos y adhesiones en apoyo a la campaña para la recolección de las 40 mil firmas requeridas para que se trate en la Legislatura de la Ciudad del proyecto.

Los actores Coco Sily, Paola Barrientos, Damián De Santo, Freddy Villarreal y Cecilia Roth, el músico Pablo Sbaraglia, las periodistas Marcela Feudale y Miriam Lewin, y el historiador Felipe Pigna, son algunos de los que se han sumado a la iniciativa de los trabajadores de la salud.

AB.

El 12 de mayo se conmemora el día de la enfermería en homenaje a Florence Nightingale, considerada la creadora de la enfermería moderna, voluntaria reconocida por su trabajo durante la Guerra de Crimea Mundial. 

Hoy, a las enfermeras y enfermeros también se les dice que libran “una batalla”. La pandemia hizo que su trabajo cotidiano más que nunca sea en un contexto de alta presión y bajos salarios. En la Ciudad de Buenos Aires, los sueldos apenas superan los 40 mil pesos de bolsillo y obligan al pluriempleo a estos trabajadores que reclaman ser reconocidos como profesionales de la salud. 

Son ellos quienes ponen el cuerpo día a día y están en contacto permanente con los pacientes. En muchos casos trabajan sin descanso, de lunes a lunes, haciendo equilibrio en la delgada línea del colapso sanitario. La pandemia exige un esfuerzo extra en los cuidados, en los preparativos para atender los pacientes - vestirse y desvestirse con el traje protector, ponerse el barbijo, las gafas y la máscara, cambiarse guantes- y aumenta el stress. Lejos quedaron los aplausos del año pasado. Ahora ruegan a la población que se cuide. 

Modesto Álvarez es Licenciado en Enfermería. Trabaja en la guardia general  del Hospital Durand de lunes a viernes, de 6 a 12 de la mañana, y los fines de semana en la terapia intensiva de la Clínica de los Virreyes, sábados y domingos en turnos de 12 horas. Tiene 53 años, es boliviano y desde los 18 vive en Argentina. Antes de ser enfermero, trabajó como ayudante de albañil, trabajador fabril, fue soldador, empleado gastronómico y técnico electrónico. Vive en Villa Soldati y toma dos colectivos para ir y dos para volver. 

Modesto tiene dos hijas y eligió la enfermería como una salida laboral. “La menor tiene 22 años y se estresa mucho con nuestro riesgo, tiene miedo, las noticias están plagadas de desgracias”. Tuvo Covid en octubre y no consiguió cama por la obras sociales del personal de salud (FATSA y OBSBA). Al final se internó en el Durand y aún padece algunas secuelas. Escribe en el Facebook su Diario de un Enfermero donde cuenta en primera persona los pormenores de la profesión en días del Covid. 

Modesto asegura que los pacientes, en pandemia, son mas demandantes. “Vienen mas violentos. Que te falte el aire y que estés por desorientarte te produce exaltación sicomotriz, y nosotros los tenemos que contener. Tenés alto riesgo de pincharte, de que te golpeen. Cuanto más tiempo pases en los boxes, mas riesgo hay de enfermarte. Y en la guardia el riesgo no es calculado, porque los pacientes aún no tienen diagnóstico. En la guardia todo es probable”. 

Giselle Solorzano tiene 33 años y es enfermera por vocación. Trabajó en McDonalds durante doce años, hasta que se dio cuenta de que quería otra cosa de su vida y se puso a estudiar en la Escuela Superior de Enfermería Cecilia Grierson. “Siempre me gustó ayudar a los demás”, dice. Se recibió hace un año y medio de técnica en Enfermería, justo en el inicio de la pandemia, y empezó a trabajar en la guardia general del Hospital Durand. Es empleada con  un contrato temporal que se renueva cada tres meses, facturando como monotributista. 

Los fines de semana Giselle trabaja en la guardia de terapia intensiva del Hospital Méndez, en turnos de doce horas. “Si estuviéramos en la carrera profesional, capaz que llegaríamos a fin de mes con un solo trabajo. Solo de alquiler tengo 25 mil pesos. ¿Cómo hacés con un solo trabajo? Tenemos dos trabajos porque no llegamos a fin de mes. Eso es doble cansancio, y tenemos que estar lucidos.No somos reconocidos como profesionales, pero si te tienen que juzgar ante la ley por algún procedimiento, te van a juzgar como un profesional, no como un administrativo”. 

Giselle es soltera y vive sola. “Al principio fue duro. Mi familia no quería que vaya a visitarlos, mi mamá me pedía que no entre a su casa”, recuerda. Aún así, dice que ahora es mucho más feliz que en sus tiempos de Mcdonalds. “Me hace feliz aliviar el dolor del paciente, no solo con medicamentos, sino también con una palabra de aliento. En el hospital me realicé cono enfermera. Eso me llena el alma y me voy contenta de que hice algo bueno”. 

Patricia Gomez Colman tiene 37 años y es Licenciada en Enfermería. Se recibió en el  2011 en la Universidad del Salvador. Trabaja en la terapia intensiva del Sanatorio Mater Dei de lunes a viernes de 6 de la mañana a 12 del mediodía, y en la del Hospital Durand los fines de semana, de doce de la noche a doce del mediodía. Su marido también es enfermero y no tienen hijos. Dice que es enfermera por vocación. “Me gusta ayudar, acompañar y cuidar a las personas”. 

Patricia tuvo Covid leve, pero vio como otros compañeros la pasaron muy mal. Afirma que la situación es “crítica” en ambas terapias, tanto la pública como la privada. “Estamos a full, Todas las camas están llenas. La gente se relajó mucho, hay más juntadas y más contagios. No ven lo que vivimos en la terapia, que estamos pronando y aspirando pacientes para que salgan adelante. Ver gente que no se cuida te da bronca e impotencia. No se pide mucho: lavado de manos, usar el barbijo como como corresponde, no tocarse la cara y los ojos cuando uno viaja en transporte público. Se lo toman en joda, y no es joda. Es una pandemia, el virus existe”. 

“Enfermería hace maravillas, no conquistamos el mundo porque no queremos”, ironiza Fabiola Reynoso, que es Licenciada en Enfermería, igual que su abuela y su madre, quienes, igual que ella, trabajaron en el Hospital Rivadavia. “Es genético”, dice Fabiola, que entró a trabajar en el hospital como administrativa, con el objetivo de ser radióloga, pero terminó estudiando enfermería. “Era el año 2002, épocas difíciles, y conseguí una beca en la Cruz Roja”. Hoy tiene 50 años y lleva 27 en el hospital. Estudió en la sede de la Cruz Roja del Hospital e hizo la Licenciatura en la Universidad Maimónides. 

Fabiola vive en Rafael Castillo, se levanta a las 4 de la mañana para tomar dos colectivos y estar antes de las siete en el hospital, donde trabaja hasta las 14. Es jefa de ginecología oncológica, un área que por ahora permanece cerrada, y fue trasladada a la terapia intermedia de post covid. Está casada, tiene dos hijos adultos  y su marido es marino mercante. “Es mi sponsor”, bromea, pero dice que por eso no precisa otro trabajo. “Esto es nuevo para todos. Somos ignorantes de alguna manera, porque es avasallante, no sabemos cuál es el limite, sabemos de dónde viene pero no hacia dónde va. El primer impacto fue de angustia y desconcierto, no sabíamos a que nos enfrentábamos. El mayor miedo era volver a casa, todos nos trajimos un bolso para quedarnos por si surgía un aislamiento, nadie quería volver a casa con la mínima sospecha de llevarse algo”. Fabiola no tuvo Covid pero lamentó la muerte de dos compañeros cercanos. Uno de ellos fue su mentor, José Aguirre, que falleció a los 56 años en el Día del Padre. 

“La sensación es que de la vereda para adentro es un mundo y para afuera es otro,  donde todo el mundo se confía, y lamentablemente después lo tenemos que recibir acá. Quiero pedirle a la gente que tome conciencia, porque pueden contagiar a las personas más cercanas. Sean consientes de que el personal de salud está dando lo mejor, que hacemos todo lo que podemos para brindarles el mejor cuidado para cuando lo necesiten, aunque sería mejor que no lleguen a necesitarlo. Les pido que piensen en el otro, que podríamos estar mucho mejor si nos cuidáramos un poquito más”.