En la Casa Rosada siguen con atención los movimientos de la CGT, pero ya no con la expectativa de una negociación real. A días del debate por la reforma laboral en el Senado, el oficialismo cree haber neutralizado a la central obrera y desarticulado cualquier intento de construir un frente político capaz de frenar la sesión del miércoles 11. “La ley todavía no está votada, pero el clima político ya está definido”, delizan en el Gobierno, convencidos de que el sindicalismo quedó sin aliados decisivos y con un margen de maniobra cada vez más estrecho.

Ese diagnóstico se apoya en una secuencia precisa. En menos de 48 horas, La Libertad Avanza logró desarmar dos movimientos que amenazaban con converger: la reunión de mandatarios provinciales que impulsaba el riojano Ricardo Quintela y el intento de la CGT de sentarse con gobernadores “de centro” para articular una estrategia común contra la reforma. En Balcarce 50 atribuyen esa maniobra al trabajo del ministro del Interior, Diego Santilli, que intercedió para evitar una foto que pudiera leerse como un bloque opositor ordenado.

La operación tuvo éxito. Gobernadores peronistas no kirchneristas que hasta último momento estaban firmes terminaron bajándose. También quedó desactivada la reunión que el triunvirato que conduce la CGT —conformado por Jorge Sola (Seguro), Cristian Jerónimo (Vidrio) y Octavio Argüello (Camioneros)— tenía prevista con Martín Llaryora y Maximiliano Pullaro. En Azopardo aseguraron que hubo presión política directa y en el Gobierno no lo negaron: el objetivo era impedir que el sindicalismo encontrara interlocutores con peso territorial.

Pero el enfriamiento del vínculo entre la Casa Rosada y la CGT no empezó esta semana. Según admiten en el oficialismo, el diálogo informal que se había sostenido durante la última parte del 2025 se rompió después de que la central sindical difundiera un duro comunicado contra el DNU de reforma de la SIDE. En Balcarce 50 no cayó bien. “Se portaron mal”, sintetizó un alto funcionario, que interpretó ese posicionamiento como una señal de ruptura política. Desde entonces, aseguran, la disposición a negociar se evaporó.

A lo largo de los dos años de gobierno libertario, el principal puente del mileísmo con la CGT supo ser Santiago Caputo, interlocutor silencioso en los momentos más delicados del vínculo. En el oficialismo admiten que ese canal nunca terminó de cerrarse del todo, aunque hoy funciona con mucha más discreción y sin capacidad para revertir el endurecimiento público del conflicto.

Con ese telón de fondo, el Gobierno avanzó sin contemplaciones. Mientras este miércoles los gobernadores Axel Kicillof, Gildo Insfrán y Quintela se reunían sin foto en La Plata junto a los triunviros de la CGT, en la Casa Rosada sí hubo imagen política: Santilli volvió a mostrarse con el correntino Juan Pablo Valdés, clave para garantizar tres votos en el Senado. En el oficialismo consideran que ese tipo de acuerdos terminó de sellar el escenario.

Es que la sensación de derrota empezó a filtrarse también en el peronismo y el sindicalismo. Varios senadores opositores dan por hecho que el Gobierno ya tiene los votos para aprobar la reforma laboral, que incluye cambios sensibles como el fraccionamiento de vacaciones, la limitación de la huelga y el impacto sobre el financiamiento de las obras sociales. El pedido formal de sesión que Patricia Bullrich envió a Victoria Villarruel, con la firma de los 44 senadores no kirchneristas, reforzó esa percepción. En Balcarce 50 lo leyeron como una demostración de fuerza.

Tiempo y calle, las cartas que quedan

Frente a ese escenario, la CGT intenta ganar tiempo. El objetivo inmediato es postergar la sesión y sacarla del período de extraordinarias. “Es el único triunfo posible”, admitieron a elDiarioAR dirigentes sindicales. Sin embargo, el margen es estrecho. Las conversaciones informales con el Gobierno se enfriaron y la central llega dividida al tramo final.

El consejo directivo cegetista se reunirá este viernes para definir los próximos pasos. Hay consenso en que debe anunciarse un plan de lucha, pero no hay acuerdo sobre convocar o no a un paro general. La conducción tradicional teme quedar aislada frente a una administración que, entienden, todavía conserva apoyo social. El ala más dura —empujada por la UOM, las CTA y sectores cercanos a Pablo Moyano— reclama una respuesta más contundente.

En paralelo, gremios combativos ya comenzaron a movilizarse en Córdoba y Rosario para “federalizar” la protesta. Este jueves, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que integran ATE, la UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de un centenar de gremios, encabezó una movilización en Córdoba contra la reforma laboral. El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, apuntó directamente contra los gobernadores que negocian con la Casa Rosada: “Son cagones, su cobardía nos está llevando puestos a los argentinos”.

Además, ATE anunció un paro nacional con movilización al Congreso el mismo día en que el proyecto sea tratado en el Senado. Desde el gremio sostienen que el capítulo fiscal de la iniciativa perjudica a las provincias, con una pérdida estimada de 1,9 billones de pesos anuales en recaudación. El endurecimiento del ala sindical más combativa expone las tensiones internas en la CGT, cuya conducción aún duda en convocar a una huelga general.

En en el entorno de Javier Milei observan esos movimientos con preocupación moderada. En línea con las distintas voces en off que circulan por los pasillos de Balcarce 50, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, salió a advertir este jueves que un paro “no sería bien visto” y defendió la reforma como una actualización necesaria del marco laboral, sin quita de derechos. El funcionario sostuvo que el proyecto no elimina conquistas laborales sino que busca ordenar el mercado de trabajo, reducir la informalidad y adaptar la normativa a las nuevas dinámicas productivas.

En ese sentido, durante una entrevista con Radio Mitre, marcó que la iniciativa permite mayor flexibilidad en la organización del empleo “sin afectar derechos adquiridos”, y aseguró que el aguinaldo no está alcanzado por los cambios. Cordero también cuestionó la convocatoria a medidas de fuerza en medio del debate parlamentario y advirtió que la sociedad “espera soluciones y no conflictos”.

En la CGT insisten en que la batalla no está perdida. “No damos por perdida la posibilidad de que no se trate”, dijo el triunviro Jorge Sola en una entrevista con El Destape. En el Gobiermo, en cambio, creen que lo más difícil ya pasó. Si logran llegar al miércoles sin un paro general que altere el clima político, descuentan que la reforma laboral quedará aprobada y que la central sindical habrá quedado, una vez más, corriendo de atrás.

PL/CRM

La Secretaría de Trabajo sufrió dos nuevas bajas: Miguel Ángel Ponte y Luis Palomino renunciaron a sus cargos y se suman así a las numerosas desvinculaciones que sufrió en el último tiempo la cartera que conduce Julio Cordero, bajo la órbita de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

Ponte, exfuncionario del gobierno de Mauricio Macri, es un histórico del sector, se desempeñaba como secretario de Empleo y es uno de los mentores de la nueva reforma laboral que impulsa el Gobierno de Javier Milei. Renunció para dedicarse a tiempo completo a presidir la fundación Instituto del Crecimiento.

Con pasado de director de Recursos Humanos de Ternium Siderar, una de las firmas del Grupo Techint, en el último tiempo ofició como enlace de la Libertad Avanza en la provincia de Buenos Aires en cuestiones de territorialidad de Trabajo, con énfasis en zona norte del conurbano. Hay quienes lo sindicaban como un Secretario de Trabajo “paralelo” en determinas cuestiones, asegura Mundo Gremial.

En el caso de Palomino, quien fuera subsecretario de Empleo de Cordero, abandona su cargo de director nacional de la Unión Ejecutora del Programa Volver al Trabajo, ex Potenciar Trabajo, para volver al de concejal de Vicente López por La Libertad Avanza

En la actualidad, Volver al Trabajo beneficia a cerca de un 1.000.000 de personas, el 60% mujeres, que forman parte de un programa de formación y capacitación en competencias laborales. Además, de su estructura depende el programa de Acompañamiento Social que alcanza a otras 400.000 personas.

Las dos salidas se confirmaron la semana pasada pero se concretaron ahora y abren las puertas a una nueva reconfiguración interna de la Secretaría de Trabajo.

El último cambio en la cartera se concretó hace un mes con la oficialización de la nueva subsecretaria de Trabajo de la Nación, la abogada Claudia Testa, que se convirtió en la quinta funcionaria en ocupar el cargo en apenas un año de Gobierno.

Antes de que el expresidente Mauricio Macri venga a Mar del Plata a almorzar a puertas cerradas con 30 ejecutivos top del coloquio del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), por la mañana la presencia estelar del Gobierno en el evento fue la del secretario de Trabajo, Julio Cordero. “Vengo a animarlos a tomar trabajadores”, le dijo al auditorio, después de defender la reforma laboral incluida en la ley Bases y pese a que el salario, aunque no se recupera aún en términos de poder de compra respecto al shock inicial de la gestión de Javier Milei, se ha encarecido en dólares, lo que le quita competitividad a la industria o la economía del conocimiento.

Después de su alocución, Cordero fue abordado por los periodistas y elDiarioAR le preguntó cuándo comenzará a recuperarse el empleo y el salario en el sector privado formal, que había comenzado a dar signos positivos a mitad de año, pero que volvió a caerse en los últimos meses: “Si lo comparamos con otros períodos históricos en los cuales hubo que hacer determinados ajustes, había situaciones que no eran tan complejas como las que había al comienzo de nuestra gestión. Uno ve que los indicadores son bastante razonables. Mi sensación es que esto va a producirse cuando el sector privado verdaderamente tome esta iniciativa. Es como si uno dijera cuándo vas a empezar a jugar. Y es cuando se sientan con el equilibrio como para hacerlo. Y esto está pasando ya. Yo recibo en la secretaría empresas que todos los días vienen y me dicen que están previendo esta inversión, queriendo tomar esta gente. Yo veo el punto de partida, la largada ya está”.

¿Y el salario? “Si la recuperación salarial es engañosa lo único que hace es trasladarse a precios”, respondió Cordero. “La recuperación salarial tiene que ser genuina y para que eso suceda el salario le debe ir ganando a la inflación, y le va ganando a la inflación, pero le tiene que ir ganando en una determinada cantidad de puntos que realmente impacten en el bolsillo del trabajador y no que se trasladen a los propios costos que el trabajador después tiene que pagar. Ahora, lo que sí se puede trabajar, y eso es fundamental, es sobre los costos indirectos que no benefician ni al trabajador, ni benefician al empleador, ni benefician al sistema. Ese costos indirectos pueden ser tanto económicos como de eficiencia en la actividad. Y eso estamos haciendo.”

¿Hay un tope del 2% en la pauta salarial para que los próximos meses? “El sindicalismo tomó una responsabilidad personal de ir viendo que en cada actividad productiva se puedan ir haciendo los incrementos salariales que justamente no generen un impacto negativo y que vayan dando un incremento salarial real. No es que uno pone una pauta, las pautas están dadas en función de un sostenimiento de un país que está intentando bajar la inflación y generando mejoras salariales reales”, contestó el secretario de Trabajo, exabogado laboralista del grupo Techint.

La prensa también le preguntó por el paro universitario de este jueves y del transporte en general (menos colectivos) del próximo día 30. Sobre la futura huelga respondió: “Los paros ya la sociedad los ve como un retraso. Yo no creo que sea una salida. Lo que sí creo que es una salida es el diálogo y el consenso”. Sobre el paro de las universidades contestó: “El presidente Javier Milei recibió un mandato expreso de la sociedad argentina para mantener el valor de la moneda, es decir, bajar la inflación, que es un castigo que nosotros hemos recibido desde hace décadas en la Argentina. Y esto hace necesario es un mandato expreso que es el equilibrio en las cuentas fiscales. Esto es pétreo. Si todos tironean para su lado, cada uno tironea para su lado, no se genera un crecimiento social de verdad, coordinado, consensuado y adecuado, simplemente yo me ocupo de mí mismo y el otro que se arregle”.

Este cronista le preguntó por qué los libertarios se unieron al peronismo para bloquear proyectos de leyes del radicalismo para limitar las reelecciones indefinidas de gremialistas y obligarlos a tener una “ficha limpia”, entre otras medidas para regularlos. “No, todos esos temas están sobre la mesa. Lo que pasa es que hay algunos temas que tienen que ver con el manejo del propio actor social. Esta es una demanda que la sociedad hace al sindicalismo y el sindicalismo tiene que transitar inicialmente dentro de su propio seno”, contestó el secretario.

AR/MG

El Índice de Pobreza alcanzó al término del primer semestre del año el 52,9%, en el que fue el dato más elevado desde 2003 y que está por encima del 41,7 % de finales del año pasado, y del 40,1% de enero-junio del 2023, según se desprende del informe difundido este jueves por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, aseguró este viernes que desde el Gobierno que encabeza Javier Milei están “convencidos de que vamos por el buen camino”. Para el funcionario, “seguramente vamos a tener mejores resultados aún dentro de una situación que reconocemos como grave y que ha sido heredada”.

En su análisis en CNN Radio, Francos repasó que en los años 70 “la pobreza en la Argentina era del 5%, hace 50 años. Hoy estamos en el 50%. Algo se ha hecho mal durante muchas gestiones de Gobierno”.

De acuerdo al funcionario, “el populismo y la demagogia nos han llevado a esto. El Gobierno de Milei no es ni populista ni demagogo, habla con la verdad” y agregó que desde la gestión libertaria son “optimistas con que esto se va a corregir en los próximos meses y años”.

Asimismo, señaló que en el Ejecutivo no creen “que la solución sean los planes sociales o los subsidios, sin perjuicio de que haya que hacerlo en este momento con los más vulnerables. Pero así solo se ponen parches a la solución: La verdadera solución viene cuando la macroeconomía se ordena y se generan inversiones y trabajo”.

Por su parte, el portavoz presidencial Manuel Adorni aseguró en su habitual conferencia de prensa en casa Rosada que le resulta “muy llamativo que hoy sectores de la política se indignen con la pobreza después de pasarse décadas dilapidando recursos de los argentinos. Es justamente por el índice de pobreza que se conoció ayer que Milei ganó las elecciones”, remarco, al tiempo que explicó que la pobreza “tuvo su pico máximo en el primer trimestre del año”.

Y agregó: “A 9 meses del desastre heredado, hoy se tiene lo jamás pensado: el déficit cero y una inflación en vías de extinción. De las crisis argentinas se sale con ortodoxia financiera, no hay otra manera”.

En el mismo sentido, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, coincidió en que los datos de pobreza “realmente conmueven” y afirmó que desde el Ejecutivo “estamos ocupándonos mucho de eso en dos ejes. El primero, a través de Capital Humano, con Sandra Pettovello y con todo su equipo, que lo primero que se hizo fue que las prestaciones lleguen directamente a la gente, sin intermediarios, para que puedan abastecerse en su familia”. Y agregó: “De todos los comedores que se auditaron, hay 4.000 a los cuales se les ha aumentado las prestaciones. Eso en la parte de niñez y familia”.

Según Cordero, en lo que respecta a su área, “lo que más les importa a las personas es permitirles la posibilidad de trabajar, que es un derecho humano, el derecho humano principal que tiene una persona es ganarse la vida trabajando”.

IG

Después de dar a conocer la reglamentación de la reforma laboral en las últimas horas a través del decreto 847/2024, en el que el Ejecutivo destacó que “el profundo cambio generará más oportunidades para el empleo registrado en el sector privado a través de la flexibilización de una serie de condiciones” y que incluye un blanqueo de impuestos al trabajo, mayores facilidades para la contratación de empleados independientes y la posibilidad de acordar alternativas para el cese laboral que conformen tanto a los trabajadores como a las empresas, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, y el secretario de Trabajo, Julio Cordero, eligieron al diario La Nación para dar sus argumentos en defensa del decreto que firmó el presidente Javier Milei.

Allí, en una columna que lleva sus firmas, los funcionarios destacan que los artículos del capítulo laboral de la Ley Bases que se reglamentaron “contienen una reforma que el país necesitaba en forma urgente, ya que el empleo privado en el sector privado no creció en los últimos 12 años”.

Para Sturzenegger y Cordero, “lamentablemente, la discusión sobre este cambio normativo se vio afectada por un error conceptual que se repite en muchos debates en la Argentina: la idea de que las reformas son conflictos de suma cero donde, si uno gana, el otro pierde”, al tiempo que plantean que existe un “marco teórico” que “se reitera en las falsas antinomias de agro o industria, modelo agroexportador o de sustitución de importaciones y Buenos Aires versus interior, entre tantos otros”. “La Argentina no puede salir del esquema de pensamiento que nos legó Sarmiento en el Facundo: civilización o barbarie”, sentencian.

Además, destacan que el presidente Javier Milei “tiene ideas radicalmente diferentes porque cree que la resolución de los conflictos no tiene que ser de suma cero. En realidad, la interacción económica en libertad logra que la resolución de conflictos se produzca en un juego de suma positiva, en el que todos ganan. El beneficio mutuo es la base de cualquier intercambio voluntario entre personas”.

En cuanto a la reforma laboral que aprobó el Congreso, los funcionarios remarcan que favorecerá “la generación de puestos de trabajo genuinos en el sector privado” y que el Gobierno no busca “beneficiar o a los empresarios o a los trabajadores, sino encontrar un sistema positivo para ambos” porque “el tándem empresa-trabajador tiene todo para ganar” y “mejores relaciones laborales permitirán más trabajo y reducir la industria del juicio”.

En la columna, destacan también a “Ronald Coase, Premio Nobel de Economía en 1991”, como “nuestro economista de cabecera”, cuyo “espíritu” fue clave para “armar la reforma laboral de la Ley Bases”, que “no la va a definir el Gobierno, sino que empresarios y trabajadores deberán juntarse para definir ese marco” y, “entre ellos, deberán elegir su régimen laboral, los mecanismos, pagos y modalidades para gestionar la interrupción de las relaciones laborales”.

De acuerdo a su visión, los protagonistas de cada sector “armarán su propio régimen laboral, aunque con una condición: si llegan a un acuerdo que no es conveniente para empresas y trabajadores, estos pueden decidir no suscribirlo. Este factor es clave para asegurarse que el esquema mejora la situación de ambos actores”. Y agregan que esta situación será “posible porque, en la actualidad, las relaciones laborales están plagadas de costos ocultos e incertidumbres que alimentan la industria del juicio. De modo tal que si lo que se acuerda reduce la litigiosidad, tienen un amplio marco para mejorar la situación de ambas partes”.

 Y, como ya lo hicieran en reiteradas oportunidades desde el Gobierno, destacan que se trata de “un esquema similar” que “ya tiene el antecedente del acuerdo del gremio de la construcción (Uocra) con las empresas del sector. En una industria donde la rotación laboral es habitual, el sistema generó un mecanismo de compensación que llevó la litigiosidad casi a cero”, aunque aclaran también que hay “otras industrias, con características diferentes”, que “deberán organizar su sistema con otras reglas, e inclusive podrán ofrecer un menú de opciones, por ejemplo, distinto para diferentes clases de empresas o geografías; quizás, acuerden que lo único que quieren hacer es definir con mayor certidumbre las contingencias laborales. Lo cierto es que el esquema queda totalmente liberado a lo que puedan diseñar”.

En su conclusión, los funcionarios aseguran que Milei “acaba de diseñar una reforma que le devuelve la libertad a las partes para construir su propio régimen laboral con la única restricción de que sea de mutuo acuerdo. La economía es un juego de suma positiva y, si confiamos en la libertad, podremos aprovechar todo nuestro potencial”. Y cierran al estilo presidencial: “¡Viva la libertad, carajo!”.

Sturzenegger también explicó la reforma laboral en X con más detalles

“El Decreto 847/24, firmado por el presidente Javier Milei, reglamenta el capítulo laboral de la Ley Bases. El capítulo permite un blanqueo laboral, elimina la presunción de relación de dependencia en la contratación de servicios, implementa una simplificación en el registro laboral, flexibiliza las licencias por maternidad, elimina las multas en los juicios por indemnización, permite la contratación de trabajadores independientes, impone una cláusula antibloqueo y permite el diseño de sistemas de cese.

Estamos ante el cambio más importante en las relaciones laborales en años. Veamos. Las multas por registraciones laborales defectuosas hasta triplicaban los costos de una indemnización por despido. Fue impuesto con la mejor intención en 1992 con la idea de que castigar la mala registración obligaría a formalizar el empleo. Treinta años después es claro que no funcionó.

La posible aplicación de multas aumentó mucho el riesgo laboral y el cobro de una posible multa operaba para el trabajador como un incentivo a la mala registración. El resultado: 50% de los trabajadores en la informalidad. La eliminación de las multas busca desandar esta política, bien intencionada, pero que no funcionó.

El articulo 97 de la Ley Bases autoriza la contratación de hasta tres trabajadores independientes sin riesgo de que la misma sea considerada una relación laboral. Esto debería ayudar a formalizar a pequeños empresarios. Se reglamenta que esto se implemente en el marco jurídico del monotributo.

El articulo 94 de la Ley Bases define como justa causa de despido al bloqueo (total o parcial), y no solo cuando afecta a los trabajadores que no quieran participar de las acciones de fuerza, sino que también cuando afecta a proveedores y clientes.

Las acciones de protesta laboral, en particular el uso del derecho de huelga, están protegidos, pero esta ley protege al que QUIERE trabajar. El sistema de cese permite un rediseño completo de la relación laboral porque permite repensar las condiciones de indemnización que son el centro de la industria del juicio y la incertidumbre laboral.

Lo interesante es que lo que hace el Articulo 96 de la Ley Bases es dar libertad a las partes de un convenio colectivo para definir su propio régimen. Esto puede ser simplemente definir con mayor precisión las situaciones de despido, armar fondos individuales o colectivos, o contratar seguros para hacer frente a las contingencias.

El sistema podrá ofrecer un menú de opciones, diferente para un tipo de empresas o por región del país. El gobierno no define la reforma sino que la reforma la definen los actores de cada mercado. Con una condición: lo que se acuerde a nivel convenio no es obligatorio para nadie. Esto nos asegura que la reforma que se decida a nivel de convenio solo prosperará si encuentra un mecanismo que beneficie tanto a trabajadores como empresas.

El presidente Javier Milei nos conminó a diseñar una reforma que fuera buena para todos los actores del mercado laboral. “Si no saben hacerlo no hagan nada”, nos dijo. Nuestra solución fue esta: darle libertad a las partes para que pueda cada sector encontrar la mejor solución.

Acá, además, digamos todo, hay un tercero en discordia: los costos de la incertidumbre y la industria del juicio. Justamente, al reducir la incidencia de estos costos es que trabajadores y empresarios pueden encontrar un sistema mejor para ambas partes. Todos tenemos en mente el exitoso sistema de la UOCRA.

Debiera ser evidente que otros sectores, con otras características, no tienen que replicar ese esquema. Pero sí tienen que tener la misma inteligencia y creatividad que tuvo el sector de la construcción para encontrar un sistema superador al actual.

Esta reglamentación es el trabajo conjunto de un gran número de personas. En colaboración con el Secretario de Transformación Maximiliano Fariña, del Ministerio de Desregulación, en primer lugar, el Secretario de Trabajo Julio Cordero con todo su equipo, la Ministra de Capital Humano Sandra Pettovello, el equipo de José Rolandi, y María Ibarzábal que llevaron la Ley Bases a buen puerto y todo el equipo de la Secretaria Legal y Técnica bajo la conducción de Javier Herrera Bravo.

Esperamos que este baño de libertad en la definición de las relaciones laborales redunde en mayor empleo, en mayor empleo formal y en un mercado laboral más ágil en beneficio de trabajadores y empleadores. VLLC!“

IG

La Secretaría de Trabajo oficializó hoy la mesa tripartita conformada por representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT), del Grupo de los 6 y del Poder Ejecutivo. A la cabeza está el secretario Julio Cordero, quien se entrevistó con sindicalistas y empresarios, y convocará a un encuentro entre autoridades de los tres sectores para la próxima semana. 

Al término de la reunión con el autoridades empresariales que tuvo lugar hoy a las 13, Cordero reveló que fue un encuentro a agenda abierta “con un fuerte eje en la creación de empleo en todo el país”, y planteó que “desde el Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Petovello convocaremos para la semana próxima a empleadores y trabajadores para que se reúnan en una mesa tripartita donde se puedan discutir todos los temas sectoriales en el marco del diálogo social”.

“Hemos recibido del empresariado una señal positiva de compromiso con el diálogo, el consenso, con el país, y con la generación de empleo en el marco de las políticas que lleva adelante el gobierno nacional”, sostuvo el funcionario.

El llamado a la primera reunión tendrá lugar en los próximos días, y contará con una fuerte impronta federal a través del Consejo Federal del Trabajo. “Ese es el compromiso desde el Ministerio de Captal Humano y el gobierno nacional: mantener instancias de diálogo con todos los sectores sociales y que además el mismo adquiera un carácter federal”, agregó el secretario.

A su turno, el titular de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja, planteó: “Se conversó sobre la integración del Gobierno de llamar a los actores sociales, es decir, empresarios y trabajadores a los efectos de discutir la temática, buscar acuerdos, posibles consensos sobre las necesidades del país que viene que necesita empleo, producción, reactivación y que incorpora tecnología y que tiene que incorporar formación para los nuevos trabajadores”. 

“Esta temática atraviesa lo normativo además de lo formativo y los requerimientos de buscar el clima de consenso. Nuestra actitud es la de estar dispuestos a dialogar y a construir, no queremos generar conflictos, sino tratar de solucionarlos detrás de un objetivo común que es estabilización macroeconómica y reactivación desde el punto de vista productivo”, puntualizó. 

Además, reveló que escucharán los reclamos del triunvirato de la CGT, a los que definió como “la contraparte natural” del sector empresarial, para avanzar en una reforma del sistema laboral. 

Asimismo, el titular de la Cámara Argentina de Comercio, Natalio Grinman, destacó el diálogo entre las partes, y pidió no ver a los empresarios como “enemigos de los trabajadores”. “Primero dialogar, segundo dialogar y tercero dialogar”, subrayó.

“No hay empresas sin trabajadores, pero lo que necesita la Argentina es crear fuentes de trabajo y eso solo puede hacerlo el sector privado. Hay que entenderlo, por lo tanto es importante que dialoguemos”, insistió, y agregó: “Durante muchísimas décadas hemos tomado políticas equivocadas por eso es que la Argentina llegó a esta situación”. 

Por su parte, aseguró que “hay un Gobierno que quiere hacer las cosas diferentes” y pidió acompañarlo “cada uno con su posición”. “Debemos coincidir en que hay que buscar un país normal y eso lo podemos construir entre todos. De eso se trató la reunión de hoy”. 

Tras los cuestionamientos del sindicalismo, Grinman respondió: “Las cosas se solucionan en una mesa de diálogo. No en la calle ni a través de cualquier actitud desagradable. Hay que solucionarla dialogando. Cuando los argentinos votaron el año pasado optaron por un camino y hay que respetar esa votación”.

Corderó busca reunir a todos en una mesa técnica con el fin de consensuar el decreto reglamentario de la reforma laboral, sobre el que los sindicalistas hablaron con el funcionario la semana pasada.

Los empresarios no están de acuerdo con las objeciones de los sindicalistas. De hecho, consideraban “más abarcativa y profunda” la versión original de la reforma laboral que la sancionada con la ley Bases, a la que se le recortaron 42 artículos por presión de la CGT.

En el marco del encuentro, la Cámara de Comercio y Servicios (CAC) pidió que los servicios de transporte, educación, bancarios y actividades de exportación sean declarados “esenciales” tras argumentar que es clave garantizar una prestación mínima del 75%. 

La entidad explicó que “la interrupción en su totalidad de los servicios de transporte, educación y bancos ”afecta gravemente a los comerciantes, producto de la disminución del tránsito de peatones, sumado a las dificultades que padecen los trabajadores para desplazarse a sus empleos“. 

También reclamó en el avance de abonar las sentencias judiciales en hasta 12 cuotas mensuales y consecutivas, y en la creación de un Fondo de Cese Laboral para sustituir el régimen indemnizatorio.

En representación del sector empresarial dieron el presente Natalio Mario Grinman, de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC); Adelmo Gabbi, de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA); Ignacio Weiss, de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO); Daniel Funes de Rioja, de la Unión Industrial Argentina (UIA); Marcos Pereda, de la Sociedad Rural Argentina (SRA); y Andrés Walls, de la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA).

Junto a Cordero participaron Martin Huidobro, Subsecretario de Trabajo; María Eugenia Cortona, Subsecretaria de Empleo; Alexandra Biasutti, Subsecretaria de Seguridad Social y Claudio Aquino, Director Nacional de Asuntos Sindicales.

CRM con información de la agencia NA

El presidente Javier Milei oficializó al nuevo secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, luego de haber despedido a Omar Yasín.

Se trata del abogado laboralista Julio Gabriel Cordero, vinculado a Techint y a la Unión Industrial Argentina (UIA): su nombramiento fue formalizado a través del Decreto 252/2024, publicado este viernes en el Boletín Oficial. Cordero es delegado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por la parte empleadora de la Argentina y vicepresidente del Instituto Derecho Social y del Trabajo.

El letrado ya venía asesorando al Gobierno, particularmente en lo referido a la reforma laboral incluida en el DNU 70/2023.

Cordero tendrá la dura tarea de negociar con los sindicatos, quienes se encuentran en pie de guerra contra las políticas libertarias.

Su llegada al cargo, dentro de la órbita del Ministerio de Capital Humano, se da luego de que Milei cargara sobre Yasín la culpa por la polémica generada por el aumento salarial para las altas autoridades del Poder Ejecutivo, una medida que el Presidente ordenó dar marcha ante el escándalo.

Su pensamiento sobre la reducción de la jornada laboral

La salida de Yasin

El presidente Javier Milei anunció el pasado lunes que despidió de su cargo a Omar Yasin, secretario de Trabajo, tras la polémica que se desató el fin de semana después de conocerse el aumento de sueldo en cargos del Poder Ejecutivo firmado en febrero por el jefe de Estado, que publicó elDiarioAR, tras lo cual el mandatario mostró el decreto que anula los incrementos y sumó un nuevo capítulo al cruce con la ex vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner.

“En enero dimos la orden de que no se iban a aumentar los sueldos de los cargos politicos. Después se llega a un acuerdo de paritarias y ahí se dispara un decreto que había enviado Cristina que señalaba que estos puestos jerárquicos no pueden ganar menos que las personas que están debajo de ellos en la estructura. Y ahi es donde se disparan los aumentos”, explicó el lunes el Presidente al canal LN+.

“El sábado envié un decreto derogando los aumentos, como ya fue depositado el mes que viene se descuenta. Al secretario de Trabajo lo he despedido por un error que no debió haber sucedido. En este momento lo están notificando”, detalló.

Asimismo, hizo eco del intercambio que protagonizó con la vicepresidenta Cristina Kirchner vía redes: “Es muy interesante, ella no se hace cargo de su decreto. Le dije que resigne su jubilación de privilegio de más de 14 millones de pesos y que vaya por la mínima”. “Lejos de darme una respuesta hizo psicología barata. Yo estoy tranquilo, la que tiene que estar nerviosa es ella que cobra dos jubilaciones de privilegio”, completó. 

El pensamiento de Cordero

Con información de agencias.

IG