El sindicato de bancarios reabrió su paritaria y acordó una recomposición de 45% para 2021
![La Asociación Bancaria anticipó medidas de fuerza si no se llega a un acuerdo](https://static.eldiario.es/clip/16e6cd14-9717-4dc9-a195-62690986247d_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg)
En lo que fue una de las reaperturas clave de paritarias, la Asociación Bancaria (AB) participó este martes de una audiencia virtual con las cuatro cámaras empresarias, el Banco Central y el Ministerio de Trabajo en la que buscó que se revise el porcentaje acordado a principio de año, de 29%. El pedido fue buscar un número de recomposición más acorde a la inflación, que en mayo fue de 48,8% interanual y de 21,5% acumulado en los primeros cinco meses del año.
Según comunicó el sindicato que conduce Sergio Palazzo, acordaron que a la actualización del 2,1% operada en enero sobre los haberes de 2020 y a su “base resultante” se le adicione una mejora del 43%. Esta mejora permitirá superar en más del 45% la recomposición de los haberes este año, informaron fuentes gremiales, que agregaron que los trabajadores percibirán antes del 6 de noviembre, Día del Bancario, un mínimo de $100.00 en concepto del histórico bono por ese día no laborable, y que el acuerdo será revisado el 15 de diciembre.
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En la audiencia anterior, realizada el lunes de la semana pasada, los directivos de las entidades privadas coincidieron en que “la pauta inflacionaria aún se ubica por debajo del incremento convenido y abonado según el acta-acuerdo del 4 de febrero último”. Si bien es cierto que la inflación acumulada es inferior a la paritaria acordada y al 23% efectivamente aplicado hasta el momento, tanto los grandes sindicatos como el Gobierno dieron en las últimas semanas señales contundentes de desplazamiento de la pauta anual por encima del 40%.
La Bancaria incluye en sus demandas también una compensación por gastos de movilidad para quienes cumplen tareas presenciales y esenciales, a fin de que exista “un piso mínimo de reconocimiento”. “Algunos y no todos los bancos abonan esa compensación, lo que evidencia el trato dispar y desventajoso que reciben los trabajadores. El gremio también exige discutir el tema salarial para definir la pauta para el resto del año a fin de generar tranquilidad al personal y garantizar la necesaria paz social que requieren estos tiempos de emergencia”, detalló Palazzo a Télam.
La organización sindical explicó que genera incertidumbre en los ingresos “las subas de precios y los pronósticos inflacionarios que los economistas propios o consultados por los bancos manifiestan en sus informes y apariciones públicas, además de las previsiones propias de las entidades financieras en sus presupuestos de gastos de personal”.
MT
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