Entró al Senado el proyecto del Gobierno de reforma laboral
Apenas minutos después del show que montó Javier Milei para firmar el proyecto de reforma laboral en el VIP de Aeroparque, la iniciativa ingresó formalmente al Senado para comenzar su tratamiento.
La intención del oficialismo es apurar el debate en la Cámara alta para obtener la media sanción, con apoyo de los gobernadores aliados, antes de fin de año.
Pese al apuro, el Gobierno demoró la formalización del proyecto: anunció que lo daba a conocer el martes y se tardó 48 horas, hasta la llegada del Presidente de Oslo, donde viajó para estar en la premiación de Corina Machado como Nobel de la Paz.
Esa ventana de tiempo le permitió a la CGT comenzar a tejer una estrategia de oposición a la iniciativa. Ayer se reunió con el bloque de senadores de Unión por la Patria y este jueves prepara una cumbre de su mesa directiva para expresar un pronunciamiento integral de rechazo al proyecto.
Con el texto formal aún en análisis, la central obrera al menos ya consiguió un logro para sus intereses: el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, anunció que el recorte a los aportes solidarios de los sindicatos finalmente quedaba descartado en el proyecto mileísta.
Claves del proyecto
En sus casi 140 páginas, el proyecto de ley avanza con una reforma integral de la ley de Contrato de Trabajo. Algunas claves de la iniciativa denominada formalmente “Ley de Modernización Laboral”, son:
- Indemnizaciones: el proyecto introduce dos mecanismos centrales: a) El régimen indemnizatorio tradicional sigue vigente, pero aclara que será “la única reparación procedente frente a la extinción sin justa causa” (intenta bloquear demandas civiles). b) crea un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) como “Seguro de despido” obligatorio al que el empleador aporta 3% del salario de cada trabajador.
- Banco de horas: la iniciativa expande fuertemente los regímenes flexibles de jornada, afectando el cobro de las horas extras y profundizando la precarización. Apunta que el llamado “banco de horas” se puede dar mediante acuerdo individual o colectivo, que busca compensar horas de un día con otro, respetando un descanso de 12h entre jornadas y 35h semanales.
- Límite a las huelgas: el proyecto amplía lo que se considera “Servicios esenciales”, aquellos que tienen que ofrecer una cobertura mínima del 75%. Incluye actividades que no estaban en la OIT como esenciales: telecomunicaciones, internet, aduanas y migraciones, educación de todos los niveles, servicios portuarios y transporte de medicamentos e insumos. También crea la figura de “actividades de importancia trascendental”, obligando a que tengan un 50% de cobertura: transporte terrestre, tadio y TV, industria alimenticia, minerales, logística, frigoríficos; comercio electrónico, hotelería y gastronomía, agricultura.
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MC
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